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hzl22
发表于 2021-5-16 15:02:47
我筹备用一个抒怀点的开始来形容C 行：这是一个标致之处……
首先公司地位很好。凑近环形码头，毗连皇家动物园，前台招待处270度落地窗将悉尼港的美景尽收眼底，放眼望去还有浩大的太平洋一片湛蓝。尤为当manager 把我的地位支配到一张临窗的桌前，让我也“坐拥”这片美景， 天天这样的面对大海，表情真是春暖花开啊！
咱们的manager也是一个十分有才能，也十分有亲和力的一集体。 他叫John, 金发灰眼，矮小魁伟，假如不是老婆生完孩子后他有点发胖 （？？？），简直就是大帅哥一个。
业务才能很强，也是一个部门元老，从底层一步步干下去， 觉得从前台到后盾，没有他不知道的货色。更可贵的是他毫无保存，记得我说过B行的manager罕用的口头禅是：leave with me, 这个John 最常说的一句话是：I show you……就领导艺术而言，一句话立见高低。
部门得多年老人，一个个小精英的模样，步履轻松，眼神清亮，我一方面喜爱他们带来的单纯爽朗的气氛，一方面也真是感到压力啊，他们常识新，反映快，做事效力高，又没有家累担负，加班就当玩儿似的，真让人艳羡！
也有没心没肺的。有一段时间孩子常常生病，我时时时地早退，迟到，销假。有一天我又晚去，邻座阿谁大男孩就很开心的问候我：good afternoon, 其实也不外早上10 点钟。我很欠好意思地解释孩子生病了。他说：怎么又生病了？不是上个礼拜你说孩子生病了吗？…..
我正不知道怎么回答，旁边一个共事曾经接上话，说：Shaun, 你不成以这样问的。你小时分生病你会提前方案并告知你妈妈吗？
再赞一个咱们manager, 真的是颇有人情趣一集体。那段时间他还特意跟我说，不必耽心定时下班的问题，尤为是晚上有加班的状况下，凌晨固然要花点时间给孩子…..云云。
觉得这不是仅仅说得堂而皇之罢了，他们的确是把家庭任务的均衡看得很不移至理，也很尊敬员工的权益。这样一个中央任务起来，仍是很开心的 。
起初又一件事见证了团队的反对。 有一天我接到国际的电话，老妈急病入手术出院。（那段时间真是我的多事之秋啊！）这类状况下，我只能回去。过后也不知道该怎么样销假，我只是一个contractor, 按说他们能够等闲的再找一集体顶上我的缺的。我就想管不了那末多了，赶快回国要紧， 大不了我就辞职好了。
可是我刚把事件摆出来，John就一口容许我销假回去，任务这边他来支配，回去后看状况需求续假就和他email 分割。过后还有两天就是月底，仍是一个半年底，恰是忙的时分，但是我就这么等闲地销假回国了。
那天上班前共事们挨次到我的办公桌前慰劳，辞别搞，包罗阿谁没心没肺的Shaun. 其实我知道我走后我的任务就要摊派到他们身上，这个月底加班 是没跑了。这点儿还不如我这个contractor, 他们加班是没有加班费的哦。
说一说ABC
方才说部门里得多年老人，不如更精确地说部门里得多ABC。 这大略是当地人力资源市场的一个大趋向：愈来愈多的亚洲脸孔，有咱们这样的新移民，也有当地成长起来的移民二代，俗称ABC， Australia born Chinese.
咱们得多新移民说起澳洲糊口的不顺应时，都会刺激本人说，为了孩子吧，未来孩子会有一个好的开始。当初看来，此言也算不虚。就我看到的几个ABC 而言，总体素质都很高，英文地道，科班出世，也很知道上进，好几集体都在考CA, 有时分下了班还在办公室看书。比拟较西人的年老人而言，他们做事更怠惰一些，也很少无事生非。按理说他们和办理层沟通应该没有障碍，然而总体而言，他们不是那末狼子野心（声明：这里是个贬义词 ），对比虚心内敛，这大略也是文明配景使然吧。
固然共性差别也是个缘故， 其实大银行的办理层里曾经是愈来愈多的亚洲脸孔，是金子总要发光的吧。
举几个例子。
安妮是个team leader, 父母香港移民，安妮在当地念书长大，会讲广东话。安妮年老，但觉得是她集体很上进，是那种违心多承当责任的人，这就把她和许多自扫门前雪的华人格调区别了开来。安妮很会做人，由于自知年老资格浅，做事就分外当真担任，对人也特别谦恭谦虚，时间长了，也缓缓建设起了威望。
安妮有一个专长是善于在网上搜罗豪侈品和低档餐馆的打折信息，前者我不太感兴致，后者仍是很乐意去一试的。咱们有个聚餐的小团伙，往往是安妮发现了好的deal, 发给咱们几个，而后由她征询，定位，咱们中午就趁午饭的时分去品味。当了妈妈的都知道，上班后咱们是没有时间的。而关于女人而言，锦衣美食当然可喜，狂打折的锦衣美食才更为引诱啊！ 呵呵。
Grace 的春秋和我差未几， 父母是福建移民，兄妹得多，散居澳洲各地。Grace 会讲客家话，听得懂广东话，正踊跃跟我学普通话。性情很好，特别爽朗爱笑，和谁都能谈得来的模样；任务才能也很强，举重若轻的模样，颇有点“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的意思。我发现部门里分开的人，无论是另谋高就的仍是愤然到职的，临别时都和她絮絮话别，预先也放弃着严密分割，集体魅力，可见一斑。
后面提到的Shaun 说他不是ABC，他说他是一个CBA， China born Australian. 生于上海，9岁的时分随父母移民澳洲，至今尚能听能说上海话，能读中文，不外根本不说。Shaun自称是方案生养政策的受益者，由于家里就他一个孩子。天天下昼5点半都会有电话进来，而后听到Shaun 用上海话讲电话，这是他妈妈讯问吃甚么晚餐，天天！
难怪Shaun是个没太多心眼儿的大男孩， 集体格调有点儿懒洋洋的模样，任务倒很让人安心。说到天天上班在办公室看书的，就是他。在他身上我看到得多中国父母教育的痕迹，单纯，听话，略微有点儿主动。去年世博会，Shaun回上海了一趟，回来得多见闻。我问他：是否得多人给你引见女敌人啊？Shaun听了立刻激忿起来：对啊，我一切的亲戚都给我引见女敌人。他们认为我是个呆子，连女敌人都不会本人找吗？……
呵呵，好意当成驴肝肺，究竟是个ABC.
拜别
招聘的时分谈得很分明，这个职位的功用终究要搬到海内去。我的职责之一就是就是除了日常任务以外，还要参预转移名目的调试和终究运转。
因而，虽然几经跌宕，最初的时辰仍是到来了。去年我从国际回来后，零碎转移曾经箭在弦上，又通过几个繁忙的周末，终于赶在年底以前零碎转移胜利，新加坡方面正式接手。我在筹备一些收尾的任务，写写交接，完美一下备忘录和业务培训资料，也差未几快分开了。
到此为止，踊跃的一面是我功德美满，消极的说法是兔死狗烹。由于全部部门是在缩减之中，临时是看不到甚么时机再留上去了。不独是C行，据说之前的B行，也是把后盾业务渐次外包海内， 大趋向如斯，真是又应了一句话：命苦，不克不及怨政府。
我告知manager, 我想要暗暗的分开，不要farewell party or presentation. 然而那几天暗里辞别搞的午饭仍是支配得满满。最初一天的时分manager 和team leader暗暗地来到我身旁，说虽然你不要辞别搞典礼，但咱们仍是想表现一些咱们的感激……接着部门里的人哗啦都围过去了，仍是搞成为了个presentation，早知道应该筹备一个speech了，后果我只是吞吞吐吐地来了几个thanks.
不外这也是我想说的话吧。在C行的这段日子，虽然任务压力也很重，然而全部team 仍是十分support的，manager 也十分好，无论从技术层面上，仍是精力层面上， 领导得都很给力，使得任务之外的懊恼都降到了最低。在这里也学到了得多货色，四周的气场也欺压本人不停进步本人，这些也都是工资以外的播种吧。 |
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