Payroll任务怎么样？

w2xking

有一次在seek上看到几个广告招Payroll，要求的前提就是相熟的操作Excel。
在想，究竟Payroll要用到些甚么功用呢？
Payroll的工资会不会很低呢？
纳闷ing...想要几个月之后换任务

[ 本帖最初由 flyvzu 于 20十一-3-5 21:十二 编纂 ]

天真的创伤

Payroll的益处是能够知道得多人的工资，哈哈

zkxy2003

假如lz没有payroll教训，也未必容易转到payroll啊

payroll任务对比详细琐碎，容不得半点过失（和每集体的利益相干），然而有了教训很好找任务

huntun

我也感觉可能要求很小心。我在国际有皮毛教训，可是说真的，不是很想做会计行业。我来澳1年多，尚无正式进入任务形态。由于持的是475签证，为了知足fulltime 1年的前提转PR，就始终在工厂混。当初知足了1年了，所以想着找个标的目的。在国际做过HR Training和Administration的，然而在这里除了想到Admin的任务，好像都没有甚么可选了。或者等PR了，又要去读个TAFE？

[ 本帖最初由 flyvzu 于 20十一-3-6 14:46 编纂 ]

血刃

payroll需求相熟得多法律法规，国际的教训估量用途不大。不象accounting,最少会计原理是同样的

lijie43

这里工资对比通明化吧。

play330959

如何能挤到payroll这个行业里？ 好比有ap, ar的任务教训，还需求在简历上点缀甚么教训能力获取payroll的任务，就是entry level那种的。

由于感觉payroll的工资不低，一个junior payroll的工资至关于一个有2-3年教训的ap.

[ 本帖最初由 idontknow 于 20十一-3-7 08:59 编纂 ]

wto

我以前做PAYROLL OFFICER的任务，我的经理评估她本人是SENIOR DATA ENTRY ，总的看来PAYROLL 任务挺不错的，忙的时分颇有压力，然而忙完了就轻松了。并且这类活就是个游刃有余的事，到前面闭着眼睛都能做。不外像你我这类不是以英文为母语的人来讲，言语是个障碍，往往原理都懂就是跟他人解释不清，特别赶上那种发错他工资的人，那种状况就是对方火大焦急，你这边又解释不清，终究致使后果是：你都想哭了。就算是英文为母语的有时分也解释不清，像有一次，有人打电话说为何我每次的工资税都会多扣一些？ 咱们经理说：那是由于咱们采取的是边际税率，BALABALA把边际税率解释一遍给那人听。对方听了半天也没有搞懂，最初仍是问：为何我的税扣的多？我看咱们经理都想撞墙死掉了。然而老做低等的PAYROLL任务也不行，那都是写DATA ENTRY的事件，对当前的职业布局没甚么益处。所以说payroll是个既让人爱又让人恨的任务。

这个礼拜有个payroll的面试，顺便来拜拜，但愿能胜利！

VALENTINO974

最佳找个payroll + AP or AR会对比好吧，当前找任务规模也不会那末局限。

shy2002

PAYROLL  均匀工资是多少呢？

舒适

It is actually a simple question to answer - just let them know you are following the taxation law and most people will shut up, even not so happy.

gege168

都盯上payroll这块肥肉了，可是很难吃到阿！

gege168

蛮喜爱payroll的，工资的话公司不同支出也纷歧样吧

smff125

我感觉假如你的经理说本人是senior data entry就阐明了她不理解payroll，或者你们公司payroll所接触的面太窄。游刃有余是对的，然而没有谁能“闭着眼”做，除非你们公司始终没有开展。作为payroll officer最根本的要求就是在公司雇员有薪金疑难时提供公道的解释，假如解释不分明只能说是办法不合错误。

VALENTINO974

PAYROLL工资不会有长足开展，除非你做MANAGER。仍是会计值钱。

潘老大

或许真的是我之前公司没甚么提高，一个礼拜最忙就是输timesheets的那两天，其余时侯也就是接接电话答一些无关工资的事。至于经理是否接触面窄我就不太理解了，我看经理end to end payroll都做过啊，并且看她做起来挺利索的，假如这些都属于任务规模窄，我挺想知道是否还有其余规模需求理解的。请大虾指导一二，给咱们这些想找payroll任务的人一点倡议。谢谢！

freesky20021001

你们公司有Outsourcing的payroll吗？

yesji

没有，payroll office 有四集体，还有七人的hr部门。呵呵，人还挺多的。

教授

不喜爱这个工种，觉得做好了是应该的假如万一犯错就不患了。精力压力太大。

亿云

以前忙了一阵,忘来下去看大家探讨了.不知道你面试胜利否? 但愿你给大家带来更多信息^_^

lwtlm

感觉做financial这块都需求很细心的人，所以始终都感觉本人不克不及胜任。

huntun

payroll多给本人打点钱也没人管

倒数的时间

这几天有几个面试，上次我说的阿谁面试尚无面就夭折了，中介告诉我对方经理有不成解释的LEAVE，到当初也没有给我其余动静，估量没戏了。我寄但愿于礼拜4一个雇主面试，但愿胜利。上次说有阿谁面试我还专门去买了‘战衣’，得赶快把战衣钱挣回来吧。

leap

我的任务有下落了，断断续续投了大略十来份简历，共面试了三次，两次中介一次雇主，最初明天雇主面试的那家公司给了我口头offer。礼拜二电话面试，礼拜四上门面试，下昼做了在线才能评价，明天礼拜五给了我offer，他们最初，定了3集体，我很侥幸当选中了。给行将以及正在找工的TZ们加油，我总结了我这次的教训：1）找对口任务要有一些教训；2）CL&CV很首要，要将任务的症结词加到你的CL&CV中去；3）充沛筹备面试，将你们阳光向上的精力容貌展示给雇主或中介；4）面试中强调你的强项，假如说到你的弱项赶快前面再多加几句你强项的话；5）投其所好，他们喜爱甚么样的人，你就要‘变为’甚么样的人；6）嘻嘻，一套好‘战衣’的首要性，就咱们本人假如看见有人穿的好也要高看一等，他们本国人也不例外，何况好‘战衣’能让你气场一下子弱小起来，对比给力。好了，但愿TZ们找到你们心中的任务，找到之后也只是开始并非完结。

山佳

祝贺ls的
也谢谢分享教训，不外我个别不太能投其所好，假如说要active，dynamic一点，还能变现得活泼一些，然而有的任务要aggresive一些的，我性情就分歧适了

海魔

假如没有本地的教训怎么样能力顺利找到payroll任务呢，是否要去读个accounting甚么的？

hoteyes00

我赞成这个同窗的：）
进入payroll最简略的方法就是从admin开始，无机会就学，帮payroll做做就入门了。

entry level payroll的任务很少，然而入行拿高工资的捷径。。