雇佣单位为何要请中介招人呢？

ahh

假如中介费这么高？　间接到seek网上写广告间接招人不是更好吗？　

我知道有的公司对比激进，不是很违心泛起在大众网上，　
除此以外还有甚么理由呢？　

假如有本人的ＨＲ，公司本人过滤candidate的信息也不是很难啊。。

xujun74

我猜 不是一切公司都有本人的HR部門的

mxky

节俭行政开支

hhhppp666

偏心公正

chayiyu

不是一切公司都有recruiting的才能的。

首先recruiter的reputation比公司的recruit部门要好很多，一提到找任务，大家个别都先想到是中介而不是间接找雇主分割，这个是个先入为主的思惟；

再则找一个各方面都合乎要求的人不是那末容易的，从简历的筛选，到组织面试，洽谈合同到最初拍板offer是一个长时间的繁杂的进程，对得多中小企业来讲哦，只需求一个headcount的3-5%的费用就能outsourcing给第三方来做这个事件，对雇主来讲是一集体力物力财力的节俭；

还有假如雇主间接recruiting发生的危险必需本人来承当，假如是经过 中介的话有一定的保障，在合同期内假如candidate没有雇次要求的才能，或者泛起任何问题形成雇主的损失中介都是要担任任的，所以说配景考察为何中介要本人来做而不置信第三方的reference就是这个缘故了。

stonegy

谢谢Xingbu,　这下分明了。

flowingboy

咱们公司超厌恶agent,由于经过agent请来的人，搞欠好很快又经过他们分开。

固然，也就50，60集体的公司，所以就始终本人招人。

wms9999

咱们公司有本人的HR和recuriment people，但放在seek上的成果不睬想，刚招了一集体，最初仍是经过agent.区分就是agent 会打电话去挖人，上seek的大多时想找任务的，但真实信息太多了。没方法只能付给agent2万多

modena

也有一个缘故是seek的要价不菲，得多公司一年就招那末几集体，费用就显得不划算

说究竟，这里的社会规定就是如斯（英国等国度也差未几），都是有这类中介轨制

让大家有饭吃而已

好饭

seek一个广告200块

wwwxz

??那是我错了？我怎么印象是跟realestate.com同样的。包年的？

dollar

我想第一是那些中介对比专业，看人对比准，并且有很大的数据库；第二就是否每个企业都会设HR department的，由于没阿谁须要。