怀孕了casual的任务怎么办？

ozer

目前做得是casual part time，由于casual能够多拿一点工资，现在填合同我就选了casual的，由于过后并没想久留，只是骑驴找马，可是没想到做的还挺开心的，一晃就2年了，我尚无分开。

当初怀孕1个半月，尚无告知公司。该何时通知他们呢？假如当初告知老板，那我的任务还能保住吗？
虽然是casual的，但我的任务是其余共事不成代替的，公司会计类的都是我一集体在做，其余人包罗老板都不懂的。
当初的老板是新的老板，往年才来的，原来填合同的是另外一个老板，当初的老板人也蛮好的，可是我也不想因我怀孕让其余人太尴尬，可这类状况个别都怎么做呢？

疯癫和尚

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mrdxy

其实假如做得开心，为何不签full time呢？

固然当初说这个也晚了啊。。。能够和老板谈开啊。假如你想持续干，你就能说你十分喜爱这里，想持续干，但愿生完孩子再回来。。你休产假的几个月看能不克不及找集体帮助

我和你状况差未几。。。公司就我一集体做会计的活，其余人都干不了。。不外我是full time，我也是耽心假如我怀孕了公司的活怎么办啊。由于我也但愿是持续在目前的公司任务。

总会有解决的方法，然而我感觉仍是趁早和老板磋商。你的任务都曾经失掉了认可，我感觉会有美满解决的

nomadii

都做了两年了，仍是不成代替的，就应该早点更老板说分明，说不定能转成perm享用相反的福利。
是在学校吗？

snapshot

THANKS

bbs139

签约是2年多之前的事了，这只是个小公司，没啥开展的，认为就是先做几个月骑驴找马的，索性就签了casual的，想平时多拿点钱。
可是几个月也没找到新任务，而后共事们还都挺好的，我就始终做上来了。
老板是新换的，她其实不知道之前的状况，我都曾经怀孕了，再提出转permanent也晚了。

就不知道公司愿不肯意为一个causal的员工，再找个暂时替补，听起来挺费事的，并且假如只替我很短的时间，估量也不会有人违心来

[ 本帖最初由 Emily20十一 于 20十一-5-1 21:33 编纂 ]

sonmouse

没有任务是不成代替的。LZ要有心思筹备

gege168

差未几吧，公司小，然而大家相处很融洽。。
当初曾经怀孕了，再提出转perm，2年了都没提出转。。并且老板是新来的，这个要求是否很过分啊？
小机构，雇集体暂时替我貌似也挺费事的。

我才怀孕不到俩月，不知道生孩子是否一定要销假啊？
能坚持到产前最初一周吗？ 生完一周，能持续下班吗？假如只请一星期假，就不需求这么费事了。
在家里做工资帐，其余的等回去下班再补就行-了。我原本就是PT的，任务量很小的。
这样听起来理想吗？

[ 本帖最初由 Emily20十一 于 20十一-5-1 21:42 编纂 ]

zkxy2003

我说的是，我现有的共事不成代替，并非一切人不成代替!
我走了，只能另请人，而其实不能找已有的共事来顶替我。
心思筹备，最坏就是不要任务了呀，由于我是casual嘛，没有永远合同，人家不赞成暂时雇人，我就走人啊。
是想问大家，个别这类状况会怎么做？

[ 本帖最初由 Emily20十一 于 20十一-5-1 21:46 编纂 ]

花猪54288

就和老板谈你想休多长产假，而后很但愿持续回来任务，做FULL TIME也能够。
其实生儿育女是小事情，说不定你在休产假期间能找到别的更好的任务呢？

pingsheng

老板很好的，我平时也是很忍让的人，只是不想给他人填费事。
但怀孕这件事，其实不会由于任务而改动的~~

coco

太不理想了。楼主是耽心失去这份任务吗？假如是这样更应该早点跟老板磋商，表白你的志愿，阐明你的设法，看老板甚么态度啊。
生孩子的预产期只是预计，有可能提前，任务到预产期前一周是不平安的，并且到了前期可能你的身材前提也不允许你持续任务了。生完后你就知道了，一周时间可能你还下不了床，更别说关照宝宝，哺乳之类的事件了。

我感觉楼主今天下班就赶快跟老板提吧，不提谁知道后果呢？说不定事件不象你想的那样呢？

wen

我是感觉，这份任务挺合适有孩子的人的，很轻松，时间有灵敏，早退迟到，或者在家里任务，均可以磋商。
并且是PT hrs，能够统筹家庭和孩子。
再找任务，可能不会这么合适我了。
咱们家就我和老公2个，老公全职，假如我也全职任务，孩子就没人管了。

xiaojiu

这个，我怀孕才7周，告知老板好吗。。看坛子里探讨，要过3个月才通知公司的。
当初通知太早了不？万一胎儿不不乱。。。而后，任务又没了。。

qishunyu

谢谢大家，谢谢！
我该何时跟公司说呢？ 当初（7周），仍是等3个月？