能够这样的吗？

raymondchua

TEAM里的某一起事，自周三开始不下班，天天早上１０点钟发邮件说sick leave,这曾经５天了。

给她打电话也不接，发邮件也不回。

我真TMD想骂人。

kelisi

要辞职了，筹备接手吧

ivan34

生了五天病应该是很重的。别把国际那一套带来，sick leave是他的权益

anyany

你管这事的？

四方木

没说不是权益，最少接一下电话，说清状况，天天就一句，sick leave。 打多少个电话也不接，邮件不回，信息不回。
有些任务从他手上接过去，不分明之处要问一下也很正常。
他忽然分开，弄得大家措手不迭

掬水月在手

同情一下.

倒数的时间

恩，她有权不接电话。告知你们的头就行。

play_girl1

任务就是混，表太急。混一混就行-了，自从年当时没有review开始，我下班第一件事件先聊天，审计上周问我要材料，我当初都没筹备回她。

hdz0000

跟REVIEW有毛瓜葛啊，偶们公司正常一年一次REVIEW。
看来他是打算跟公司撕破脸了，不克不及指望了。

zone

SICK LEAVE超过2天要有医生证实的，并且任何销假都不克不及发邮件，而要给TEAM LEADER间接打电话，我看你这位共事是不想干了。

四方木

从职业操守下去说也很不品德

口红

次要是这点让人承受不了。
TEAM LEARDER一收到他明天SICK LEAVE邮件就连着给他打了4个电话，人家就是不接。给TL气的啊。
我也随着想骂人，任务转到我手上，部份不分明之处只能找他确认。我这边任务又要的急！

[ 本帖最初由 yunshan0568 于 20十一-5-16 10:52 编纂 ]

zxuestc

仍是个中国共事！

真争脸

冰雪紫旋

对阿。 超过两天需求医生的。certificate的.

mylzxg

任务的事，又不是你的责任，你急甚么。把一切你给他发的emailcc给你manager 或者TL，写上想要的信息，顺便加一句cant reach you via the phone之类的。就大吉了。

掬水月在手

很显著不想干了

kelisi

这类延续病假没有certificate，好像三天公司就有理由辞退ta了。
看来ta真是不想干了。

lz珍重，可能只能本人试探了。
安心，一定会解决的。叫你们的IT部门把ta的email和公司登陆明码给reset，而后你就能去ta的公司电脑找信息了。

四方木

我请sick leave向来只发email，好像也行吧？

四方木

一天的scik leave不需求假条，但延续sick leave超过了一天就必需有假条了。

ivan34

他天天早上大略十点就发EMAIL来讲SICK LEAVE。

第三天的时分TL回信给他说让他提供MEDICARE CERTICIFICATE，他也不睬，周一仍是SICK LEAVE EMAIL。 电话打了三天，也不接。

牛逼

anyany

人家敢这么做，就阐明不怕了。99%是曾经找好下家，先把sick leave用完再说。