办事十年以上的员工在三成以上的公司是否很nb

hhhppp666

昨天见一个客户，他夸耀说，他们公司外面办事十年以上的员工在三成以上。这么说是否他们公司看待员工颇有一套？仍是其真实澳洲很广泛？
这是一个员工人数500+的大企业。

mrdxy

确实很难。

花蔻儿

员工500+不克不及算是大企业。算是中小型的。
中小型企业因为没有BRAND效应，所以在工资福利上相对于大公司来讲会略微高一点，文明气氛也相对于轻松点，办理也兽性化点，所以TURNOVER RATE不高也是有可能的。

ccccc

LD公司有上千人，最少也有4成以上都是10年以上的老员工。

花蔻儿

那末请问下，他家的待遇是否要高于市场行情？

诚诚

赞成，发现越是品牌公司对员工越抠门，排除像G那样的公司

qq1002513

在澳洲，员工500+确定不该该定义为中小型，应该是中大型

zone

假如干的开心， 没有人想到出跳的。

fuck

30%办事10年以上.....这个应该是一切shareholder的梦想?

hklover

long service leave provision, define benifit provision, pension provision, annual leave loading provision, 这些都是按时炸弹，都是shareholder的恶梦。

PUREDESERT

有敌人说他们公司里老员工亘古未有，任务20-30年乃至是35-40年的也不少，
那样的公司岂不是更牛气？

口红

那5000+的算啥。。。不外我发现其实MEDIUM的公司福利以及公司气氛是相对于要好的。。

shy2002

500+ 以上，在澳洲算大公司了。 还能够看公司每一年的 turnover

lkm

只能证实公司鬼佬 ABC得多。

笑望书

define benifit provision, pension provision,谦虚求教下，这2个是啥。。。。

AL loading不是一进公司就有的么？

play_girl1

在搞个考察吧，看看大家在一个公司都呆多久

PUREDESERT

纷歧定，可能代表公司员工的技巧繁多而且属于low level skill。

qqqqqq

办事十年以上的员工占3成在澳洲不少。

DarkRaven

不管澳洲仍是国际，越大的公司待遇往往不如中小公司---特别是对中层和底层。
由于大公司的培训和人事高度轨制化，每个岗位的可代替性十分强，不论谁走了对公司都不会有太大影响。