求各位高人指导面试技能

nq1999

小男子苦苦等候数月终于得来一次面试时机， 是一个junior admin officer的职位， 然而要accounting 配景， jd上说任务内容会波及到BAS, AP/AR, PAYROLL等～ 我是accounting结业生， 然而没有的十分亲密的accounting 任务教训。 所以 但愿各位大侠指导迷津～ 应该怎么筹备这次面试？ 好紧张啊～

在线等回信啊～～～～～

南半球

先回答一个问题，你感觉你为何合适这个职位？

kkzjzb

老成一些，你太紧张，他人会捉住时机占你廉价的~~~
本来一个小时20元，等下给你15一个小时就分歧算了~~~

lwtlm

不必太紧张。每一个个去面试的人都合适这份任务。放松一点。

cozo

我在国际做过admin的任务， accounting结业的～ 就根本合乎这个职位的要求拉～ 然而详细还会波及的甚么详细的问题呢？ 专业常识的调查呢？ 很紧张

天真的创伤

那记得把这些话用英语回答一边。
而后用英语筹备一下你在国际做admin任务的职责，感受，还有让你记忆粗浅的事件。
accounting结业的话，你又相熟一点甚么，做过甚么会做甚么?成就如何？

kelisi

好的～ 谢谢你的回复～ 我当初就是没有过accounting的任务教训， 所以很耽心他们会问到特别专业的货色～ 虽然是junior的职位～ 可能作的事件对比杂～ 怕到时面试的时分反映不外来～ 还有个问题就是 个别结业生的任务是多少啊～假如问salary expectation, 我要详细说个数啊？ 面试最初要是问我还有甚么问题的话，个别大家都会问些甚么问题呢？

水晶蜗牛

谢谢～ 要淡定啊～

symaaa

达人指导的对～ 虽然心里紧张～然而外表看起来仍是应该很镇定的说～ 修炼修炼下～

qishunyu

小的admin 4W-6W都有可能。个别你说个5W他人也不会感觉太过分。固然，你也能够委宛的说，我这是一个junior的职位，我感觉一份junior的工资就可以让我满意了。

最初发问的话，问一下公司次要运营的业务，你的岗位会不会有甚么training和开展，公司往年和明年的开展重点在哪里，有甚么指标。平时公司的文明是如何的，下班时间是甚么样的，这些均可以问。
症结是要让他理解到，你对这个公司很感兴致，很想知道他的各种状况。

像咱们搞IT的，就会问那些名目详细的运用技术，架构，每一个个部份当初做到甚么水平了，目前最大的难题是甚么，人手够不敷，budget是否够，客户的feedback是如何的。我假如参预到名目中去，会次要和哪些人去打交道，他们是一些甚么样的人。等等。Acc专业不同，等着Acc达人来帮你回答这方面的问题～～