请问大家在SEEK上找工先打电话吗？

zhoubaozhoubao

个别是间接投简历呢仍是先打电话过来问？
由于感觉SEEK上当初大部份貌似都是中介，并且常常是3,4个中介在POST一个相反职位，所以有时分感觉彻底是在做反复的无用功

求教甚么样的形式可以命中率对比高？
谢谢！

笑望书

打电话给中介， 根本上是挥霍时间。
打电话给公司， 没人理你的

流星

我都是间接给简历的，而后主动的等他人来分割，呵呵

XDKLFMLLML

SEEK上根本上都是中介在搜集简历，所以即使你打电话过来，也没实际作用。
假如是实在职位，并且你前提也合乎的话，中介会被动打电话分割你的。

wuyidaoren

我是间接投给雇主的，一枪命中。

命运奥德赛

不必打电话。真的合乎的职位，间接简历过来。cover letter就一句话
I am 多少年的。。。啥啥specialist, interest in this position, 我的电话是多少多少。
越是senior的职位，越容易一枪命中。

假的职位，你再打电话也没用的。

tna911

有个先辈告知我，回绝所有中介的任务～ 挥霍时间，能够GOOGLE一下nasty recruiter tricks

hechun

你先辈说得不合错误，大部份好任务都在中介手里

流星

绝大少数好职位都在中介手里，发现得多次了，雇主网站都没有release出来，中介曾经打电话来了。

sanjin

一个职位多个中介的情景仍是多数了，个别可能会是相似的职位，这是澳洲求职现状，只能广撒网能捕到鱼就行了

i58liu

个别来讲是你先请求，人家以为你合适的就会找你。

fatgeng

正解，个别公司都把招聘包给中介了，除非那些特别大，或特别小的公司
跟中介成为敌人很首要。

yjq

个别的公司要招人了要开Agent briefing，N多个中介会接到通知，而后会大家按照本人的数据库打电话招人，假如没适合的就放seek了。

cloud3747

常常中介打了电话来问了根本状况，感觉说得跟他们想要的都差未几啊，有些都说很好很好我发JD给你你看下。。。而后就没有下文了，都不知道哪里出问题

blue-michael

我都是发完简历，被动打电话给中介的。只有他们对你有印象，当前一有职位，在没有发广告前就打电话给我的。