|
水中金
发表于 2021-5-16 14:31:37
看详细状况吧,permanent 有super,合同工是没有的,但合同工tax benefits会对比多,一样的钱,合同工taxable income 确定会少点,交的税也就少了,极可能比permanent 得的super要多。
而后就是年假的问题了,有些contractor不是定时付费的,反正就这些活,早干完和晚干完同样的钱,还有些contractor也会跟着公司放xmas假,平时也能随意销假的,这样就和permanent实际所得的假期差未几。
并且contractor本人干别的活老板是管不着的。。。。
所以纷歧定要多给,或者个别多给10%GST有些人就换了,详细状况详细剖析吧。 |
|