在review前曾经知道老板要涨我多少工资，然而和我本人的冀望值有差距，怎么样在review中争夺呢？

harvey

Ruti
做ar and payroll的， 做了1年多。本认为能够涨5000的，然而明天发现老板只要涨3000的意思。下周review,大家感觉能够为本人争夺吗？有但愿吗？要怎么说呢？

[ 本帖最初由 小水OZ 于 20十一-8-3 18:22 编纂 ]

虫子

我也很想知道，怎么跟老板说对比适合呢？

XDKLFMLLML

没人能够教授教训吗？

xemon

lz为何认为本人能够拿5000呢？有甚么理由仍是平空想象的呢？
假如有理由就要有自信的跟经理讲出你应得5000的理由来。先上seek看看等同任务大约offer多少钱吧。

chendq

要有很强力的理由 还要看老板的性情是否容易让步的

六只翅膀

說句實在話,爭那兩千塊沒什麼意思,稅後差不了多少 ....  每兩週就差個幾十塊吧

tanwc

虽然2000不是甚么大钱，然而我感觉是对我任务的确定。

vghao

很赞成。钱很首要，然而不是整个。在任务中失掉认可，有成绩感，也是首要的一部份。马斯洛的档次需求，人不只要知足低档次的需求，还有中层和高层的需求，平安感，成绩感之类的。

chemin

Make a detailed list of your contribution. You need some solid evidence to show that you deserve $5000 rather than $3000.

sivayang

关注，但愿lz胜利

曼舞

祝lz胜利 不外不可功也不要紧 想一想 少买个包就行了。。。

cdak47

理解下相似任务和教训市场价钱，后发制人： 先问问老板能够涨个8000不？让老板还价讨价，6000成交。。。win-win。。。

丫头片子

我胆子很小的，性情很缩的。 明天想一想要末就算了。然而又不甘心。

zorooo

是个包的问题，买个chanel5000就差这个2000。 哈哈！

right

固然要争夺下。你不争夺一点时机都没有。

fskhfx

说句欠好听的。LZ的职位，当初发个广告，起码收800个 Resume。
加个3000，你老板曾经很 确定你的任务了

louisking

用事实谈话，防止说废话，说觉得。

重点说achievements,最佳列在纸上，让老板知道你有备而来.

缺陷本人不说，留给老板给你还价讨价的时分他说,这时候候留意做好条记，不要怕他等。

晓得争夺本人利益的员工，老板才看中，知道你是快料，默默贡献的老黄牛就是干活的命，涨工资永久是至少的。

东北虎

我感觉公司招集体也很费事的。给agent的钱也不止2000.所以老板应该keep员工happy.并且我又没有狮子大启齿。

qishunyu

LZ没看到正版都是找 任务 的 吧 。此外 AR & Payroll的均匀人工也就是50K-60K. 当初通货收缩才3.6% 。你好好算下百分比。假如 你 当初拿十二0K ，那我没话说

tom_morgan

[quote]原帖由 小水OZ 于 20十一-8-4 18:14 颁发 [url=http://www..com.au/bbs/redirect.php?goto=find
假如用AGENT那天然很贵
然而想那末多没用,要行为.大不了老板说3000曾经得多啦,不克不及涨. 对不?莫非把你拖出去打一顿么?

问吧.是不是值得再加2000让老板头痛去.

lc3662018

假如你是公司的症结人物，老板天然会make u happy, 假如不是，你干的活谁均可以干，并且和老板交情个别，你根本上就失去了会谈的资历。

易位思惟，老板还感觉，给你这个任务的时机你应该感谢他，3000都多了，不涨才对。

1年的任务教训，谈崩了出去也欠好找工，跟结业生差未几。

涨工资会谈是你应该做的，不做不合错误，但要留意适可而止.

[ 本帖最初由 乱码 于 20十一-8-4 19:17 编纂 ]

dolongs

说说你的指标工资吧？
60k仍是多少

w2xking

争夺应该有!
后果如何
集体阅历，不争夺本人的利益，没人自动送上门的

i58liu

是的。

还没到症结人物，给不给都是能够的。老板給你的升幅曾经远弘远于通胀，这曾经就是对你任务的确定了。假如要更多，能够提供当初市价的证据，合情调剂

chayiyu

总要争夺一下的罗！

芦苇

猎奇，你怎么知道老板的用意的呢？没准老板又变更了呢？

ronin

不知道。我很胆怯，review时硬着头皮问能不克不及涨。。。