要骑驴找马吗？

fenjin1970

去年在一个公司做SYSTEM BA，一年后合同到期了零碎曾经实行实现就转做SYSTEM SUPPORT ANALYST.同一家公司。新的职位压力不算大，老板和共事都不错。然而目前仍是CONTRACT，要看部门HEADCOUNT，能不克不及转PERM不太肯定。然而目前部门挺需求的，刚续签的合同。

明天公司其余TEAM新出了一个SYSTEM BA的职位，有点心动。职责和我去年的差未几，压力会比当初的这个大不少，应战性挺大的。也是CONTRACT。

心里特别犹疑，从集体角度不想压力太大，想任务之余多关照孩子和家庭，想一想去年常常为了WORKSHOP头疼，下了班甚么都不想干，孩子和家务都丢给了LG。然而又想SYSTEM BA假如多积攒几年教训，各方面开展会不错。2个职位哪一个更有可能转PERM，也不分明。

新的职位，我估量别的TEAM也会有人请求，假如面试了不可，当初的老板会感觉我不放心任务。毕竟下次合同续签或转PERM都要他帮我请求。不请求又耽心错过了找个挺适合的职位，下次不知道何时了。在同一家公司骑驴找马真费事！

教授

这周和MANAGER说了，筹备请求新的职位了。
想求教几个问题。
我第1个和这个公司BA的CONTRACT职位，是经过一个中介引见进去了，中介收取一定比例的佣金从我每周的工资中。
往年开始的2个CONTRACT 职位是我本人在公司外部发现的，等职位成为了之后我通知了中介，中介持续从我每周的工资中收取一定比例的佣金。目前有3个多月了。
我想问假如我面试的这个职位不论是CONTRACT仍是PERM，怎么能开脱这个中介？
虽然有合同规则在第1个合同完结的十二个月内我不克不及独自和这个雇主签合同，不然要领取一笔佣金。然而过来3个月我始终向中介领取佣金，其实这个职位不是他给我引见的，他也没为我做甚么任务再我的合同快完结的时分好比在公司里寻觅适合的职位等等。或者假如我又时机成为PERM，过来3个月我领取的佣金能不克不及抵扣应该领取的一次性佣金。

有做CONTRACT的人或HR的知道吗？
我发现公司里得多CONTRACT都胜利开脱了中介后转成PERM了。毕竟假如同一个职位2个CANDIDATES差未几，公司能省一笔佣金也算不错的。有一集体说他请求外部的PERM职位，原来CONTRACT的职位还需求人，他就引见此外一集体经过他的中介做了阿谁CONTRACT职位，对中介来讲没有损失也就赞成了，公司也不必为他领取佣金。
这类状况怎么和公司HR和中介协商呢？

多谢！