请问对于first advantage的background check

不可思议

假如分别请求了两个公司的职位，而且都经过了最初的面试，行将取得offer。而这两个公司又同时雇佣第三方公司first advantage做配景考察。
由于是用同一个信箱请求的两个职位，所以 first advantage确定会发现这两个职位是同一集体拿到了offer。那first advantage会通知雇主，说这个请求人同时还有此外一份任务拿到了offer吗？
其实我只是想，肯定拿到offer之后再回绝此外一个公司，不是想鱼和熊掌兼得。

此外，first advantage都考察甚么啊。任务阅历里有一个中国的公司，他们要了一个可以证实任务阅历的人的电话和邮箱，可是我告知他们阿谁人不会说英语了。这个中国公司其实网上也能够查到分割形式的，first advantage 会打给网上查到的电话，仍是我给他们的阿谁保举人的的电话或者邮件啊？ 还有他们的配景考察个别多久啊？

fswewwe

并且中国的阿谁公司很小，人员活动至关的大，打电话过来的话，估量没有人意识我的。。。。

kkk-top

第一个问题

你能够告知FA不要在某个时间之前分割证实人，这样能够取得一些时间，固然不要太离谱。或者无意给对方一个分割不上的人，这样对方会分割你要其余分割人，一来一去你就博得一些时间。另外一个任务请求的话尽可能提供一切的方便这样对方能够在短时代内迅速实现一切名目的查问验证。不外就我集体的教训，对方会很快发现你同时有两个查问名目，不外他们可能不在意，多一个查问对他们来讲是多一份支出。

第二个问题

中国的公司的任务阅历假如在6年以外的话是不必提供的，假如一定要查问的话，他们在海内都有代理，或许会经过本人的形式去分割。假如分割得顺利的话，2周以内应该没有问题。

有些公司会在查问实现前要求你开始下班，但在这个期间假如查问出了问题，他们有权随时解雇你。

阿星

谢谢，终于有人回复了。
我感觉FA确定会发现两份任务再做同一份配景考察，我耽心的是FA会不会把这个状况告知雇主，这样雇主会不满意吧，怕由于会勾销我的offer。
国际阿谁公司，是5年之内的。我提供他们一个保举人的分割形式了，然而也是曾经辞职的。我怕他们在网上找到我的公司的电话，而后并无经过我的保举人，而是间接打给公司。可是公司曾经没有人意识我了。。。。
唉 总之但愿所有顺利吧。
还有你说这offer是在 FA的background check之后才给吗？可是说要10月4号就培训了啊。但愿能提前给吧

山佳

他们受雇进行对你集体状况的查问，只有你写在查问表上的货色他们都有你的受权去查。至于你在请求其余公司的状况，他们没有权益泄漏给第三方。
中国阿谁公司对你这个职业标的目的的影响大吗？其实他们只在意一年罢了，所以我不感觉是问题，只要后果不让对方以为你在扯谎就行。
我说的是配景考察完结以前会让你开始下班，10月4号假如考察没有实现，你同样能够开始岗前培训。
能雇得起配景考察的公司都不会小，看来你仍是颇有实力的，祝你胜利！

gwq1001

恩，我就怕他们泄露给第三方，你这样说我就安心了。
国际阿谁职业其实对我请求的任务根本没甚么作用，乃至我感觉我的简历上不写，也不会影响终究后果。
公司的确都不小，只不外我的职位是至关的entry level，我大略估量是公司的倒数第二层，我上面是看门的大爷。