给了OFFER，心里发毛。

subzerosn

以前面试一家大公司，面试的时分说PAYROLL只集中在TIMESHEET这块，俺起初就给推了，说不是俺喜爱的FULL-FUNCTION职位，又说有别的面试。过了几个礼拜，此公司又打电话过去，说给一个新职位，是担任FULL-FUNCTION的，有无兴致。过后面试的其余公司恰好失败，就容许了。而后由于自己圣诞节想休假，在承受OFFER以前，又给HR沟通说可不成以阿谁期间有几个星期的假期。没想到公司回复回来讲能够配合我，容许了。
这家公司的PAYROLL部门好多人都走掉了，这次是大幅度招聘，然而这是家很大很大的公司。如斯往复之后，我仍是感觉心里发毛，将来的任务环境是个未知数呀。

[ 本帖最初由 stunner 于 20十一-10-23 17:20 编纂 ]

lllxhx

祝贺祝贺~

fskhfx

先干,拿工资.不喜爱,再走人.要毛的是这焦急的老板,不是你.

曼舞

不要怕，，，，，，，你其余面试不是失败了吗，，，，骑驴找马，，，，，有任务总比没的好，，，，，

好饭

不要怕，，，，，，，你其余面试不是失败了吗，，，，骑驴找马，，，，，有任务总比没的好，，，，，

smff125

万事结尾难，找到任务该开心点，放开斗胆往前迈吧，终局好与坏都当是给本人攒教训了！

ytmail

真艳羡阿,祝贺楼主

郁尘

先祝贺楼主！大幅度招聘，应该有不少职位。比来也打算换任务，楼主是悉尼的吗，能给个那家公司的招聘·link吗，多谢了

月是故乡明

何时他们有时间我在告知你吧，虽然觉得他们始终都很忙的模样。

ronin

楼上的是楼主马甲？

wujizh

不知道楼主是甚么形态，是骑驴找马换个更好的任务呢？仍是没有任务，很焦急的形态。假如是后者的话，有总比没有强吧，接就接吧。

假如是有着一份任务，想换个更好的，楼主理解过为何你们payroll team得多人走掉了呢？当初payroll team是怎样的构造，你的manager是新的，仍是元老？并且貌似就是短时代内变为了这个模样，有点蹊跷，这个你最佳理解下。

blue-michael

感觉你人特别好，以前看过你的回复还帮敌人做reference，好艳羡，能有你这样的敌人就好啦，哈哈。

cjm90

不意识下面的LEVI.
这个工用时差未几有2个月了，所以该找的人他们都找了，近期应该不会有职位出来，除非这个公司真的有问题。
我不焦急找任务，再就是之前跳的对比频繁，所以对比耽心这次又跳。

tomas2004

你既然不焦急找任务，那真该好好理解一下，为何会一个team在短时间内那末多人走？其余team怎样？

任务是个相互挑拣的进程。尤为你又有任务，这个新任务比老任务好在哪里值得你跳槽呢。钱多得多？公司大不阐明任务更不乱（政府任务另说），据说过得多大公司裁人，也是一层搂一层搂的裁。公司大点，阐明任务时机多，更让你无机会失掉更多的exposure。作为payroll，你的下一个指标是甚么呢？是fa, ma这类时机吗？（假如外部提升，这类时机个别会更多留给aa）。

或者你作为full function的payroll，能够接触到得多员工档案的，一去新公司，先本人暗里看看。其余员工的任务年限，工资待遇，工资涨幅，职位变化，到职缘故，last pay的状况 等等。。。这些东东仍是能看出一些问题的。

modena

给敌人做个reference罢了，大家都不易。。。呵呵。

sqmwlh

想和你做敌人

blue-michael

我要是能让公司这么追着我求我去下班，还配合我假期该多好啊