大家是如何处置同级之间的瓜葛的？

cheney

想要在泛滥同级中脱颖而出，又不想招人厌，是否很难？

我的client group不大，想要多活就不免侵略别人领土，我又不善拍马，是否注定要吞没在一群同级之中？

[ 本帖最初由 愤恨的小鸟 于 20十一-10-4 十一:14 编纂 ]

sungxdc

要放下face，善于拍马

wwwhhh

好好一个探讨贴，队形。会不会被版主拉黑？

algo

要区分看待
腹黑的，离他越远越好
心善然而总是做错事的，耐烦指点，好意提示
心不放在任务上的，替她挡几回任务
大意的，替他斧正修正
爱玩的，就陪着一同玩

平时为人低调再低调
老板夸你的时分一定说是几个共事team work的后果

那要看你老板的人品了，我以前的老板就喜爱aggressive的，能替他搞定事件的

[ 本帖最初由 pinkdreamer 于 20十一-10-4 20:25 编纂 ]

symaaa

以上几点根本能做到，就是感觉低和谐能吹的度很难拿捏，过低调了老板和难留意到，台能吹容易印引认恶感。

emydswg

对于放下face这方面印度人做的很好，要是能找个印度教师补补课就行-了

[ 本帖最初由 idontknow 于 20十一-10-4 15:03 编纂 ]

倒数的时间

我一个印度共事，异样高调，当着全办公室十几个评级，两个team leader， 一个经理的面跟一集体说’i am going to be in that office, you watch‘。口气是开玩笑的。不外也可能就是由于这么高调，老板第一找她cover了一个级别高一点的职位的任务，降级也是在劫难逃。因而我有了以上的困惑。

傅红雪

低调是硬伤。行欠亨的。

lintao76513

就算老板夸我，我都说，**did a good job，**helped a lot，夸夸team里的人。（固然是当着team里的阿谁人的面说）其实，谁都知道，他是每天啥也做不了的。老板也知道究竟是谁的功勋，然而老板就爱看到事件都做好了，并且这个team是个河蟹的team。那末阿谁人，听到有人夸，老板也抵赖他的credits，天然也快乐。

[ 本帖最初由 tina-go 于 20十一-10-4 20:47 编纂 ]

sqmwlh

没感觉低调有甚么好， 只管老话说枪打出头鸟， 然而国人骨子外面曾经够纤弱了， 比拟当地人或者英美国度来讲。 任务就是任务， 做好本人的本职， 告知老板本人的指标，老板会感觉你有上进心，没啥错。

qq1002513

老板是甚么类型的人很症结

douglaslu

我也感觉这个要看老板的。没有放之四海皆准的模式。