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缘尽天空
发表于 2021-5-16 15:16:12
全部面试在轻松敌对的氛围下顺利完结，预会的各位同志纷纭表现压力不大..................哥们fail 了。
谢谢楼上大家的回复/倡议 . 其实下去是想写点本人的感触和小tips ，但愿能够对大家有点帮忙
1.不要太随便的回答问题 ： 绵里藏针的问话形式。老板很天然的在一些闲扯后忽然来了个open-end的问题，假如用户打电话说XXX不任务了如何处置，哥们想都没想间接启齿说：那就..那就.尝试fix咯.......而后...没了！ 太general 了! 这类问题原本就没有正确谜底，我和老板是期待他的解决思绪或者analysis procedure ......对错无所谓，然而能够调查他对问题处置的技术伎俩。 或许他真的懂，然而由于太放松而没有好好回答来表示本人。
2.不要为了急于显示无能而随便容许： HR 也是一阵狂侃后忽然发力说：priority在这里很首要啊 ，由于 IT 是咱们公司最stress的部门之一，由于太多project ,太多货色会invole 太多的人不懂操作.。 好比我（HR），我不太懂电脑/电子产品，手机啊，相机啊，ipad...etc 对我来讲太难了，可能会时辰敲你的门要你帮助。 哥们一口容许说： too easy , i do it for you anytime . 预先HR说 ： 他显著没有priority的概念，连问都不问我是甚么状况就容许了。他假如不懂说No ，不懂priority task ,当前如何面对各部门无量无尽的request 。
我的感想是：其实得多面试其实不会在一问一答庄重的环境中进行，极可能是交叉在一些很随便的对话中来实现对你的评价.. 所以不要由于环境太宽松而放松警觉。
从之前的被面试到当初面试他人（虽然只是跑龙套的）真的能够学到得多新货色。 |
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论坛元老