如何打败local？-教训采集！

东北虎

或许名字取得不许确，然而真的很像知道怎么致力能力打败Local？
昨天面试了一个短时间政府工，终究只要2集体，然而仍是失败，我不以为输在面试下面，由于反馈说，虽然失败，然而他们会保举去另外一个部门
说仍是教训的问题，然而说白了，就是取舍当地和外埠的瓜葛，已经一个熟悉的中介告知我，任何任务阅历缺乏的理由都是假的，英文和配景不敷地道才是真的！
然而怎么能力让他们承受呢？或许大家说狂练英文，然而我敢说我的英文面试和任务足够了，聊天不聊足球也能够的！
怎么办怎么办怎么办？！十分绝望！！！

花猪54288 · 发表于 2021-5-16 14:32:31

改个local的名字。

youzi4 · 发表于 2021-5-16 14:36:58

甚么运气，实力都抛开的话。我感觉最次要是自信。按理说华人的技术绝对不差了。然而因为言语上的差别。往往让他人感觉不敷自信。。我能想到的就是要足够的自信。。

freesky20021001 · 发表于 2021-5-16 14:40:01

自信彻底没问题啊！
就说昨天阿谁面试，过后他们出来接我曾经晚了10分钟，而后跟我说经理很忙，马上要散会，并且我知道以前曾经面试过一集体了，然而我就知道我可能多半曾经失败了，走过场罢了，所以至关轻松以及自信！
要否则他们也不会说我很好，而后保举去此外一个名目组的，名字再怎么改，一见面不就知道了嘛！

高压电 · 发表于 2021-5-16 14:43:35

不必纠结,做好本人,任务总会来的.有时面试也是要讲运气的.
假如雇主很喜爱LOCAL,那末BIAS之下能做的货色未几,并且对方就算有BIAS也不告知你,你怎么知道?
何况东家不打打西家,缘分很首要的.本人程度够,总有任务的.

海魔 · 发表于 2021-5-16 14:46:06

其实仍是老板首要，找对了老板，甚么local都是浮云；找错了，再牛逼也干不外local

xiaojiu · 发表于 2021-5-16 14:47:52

但不论如何，觉得,有当地的，个别都会先选当地人

shy2002 · 发表于 2021-5-16 14:52:45

仍是看甚么职位吧？

hxx · 发表于 2021-5-16 14:56:10

不要去搞分明为何，move on...

sqmwlh · 发表于 2021-5-16 14:59:14

只有实力高出一大截,长张甚么脸其实不首要

天涯 · 发表于 2021-5-16 15:03:01

担任招聘的人也很首要。咱们公司CFO是个斯蒂兰卡的，可喜爱找阿三之流了。他们就是抱团。

高压电 · 发表于 2021-5-16 15:06:56

一样的才能，很难打败local
刚听敌人说公司里一个PM local，原来始终是contract，好多年了，比perm待的时间都长

llk · 发表于 2021-5-16 15:09:47

咱们这里CEO仍是contractor呢

yjf · 发表于 2021-5-16 15:13:33

觉得看运气和缘分，遇到观赏你的人，是不会在意你不是local的，反之有的人就是对移民没甚么好感，再加之亚裔的人享乐刻苦，又聪明，学习才能又强，很招聘方是不肯意要的，怕招进来后当前影响到本人的地位。
话说明天去interlink的introduction,教师就说在面试的时分千万不要过分表示本人，会让招聘方恶感或有压力，无论你在你本人的国度才能有多强，或者在这里和得多有任务的人比拟才能也很强也不克不及表示的太迫切，还说澳洲对比lay back,所以不喜爱那样的work ethic.
回忆一下好像教师说的有情理，想一想本人比来的几个面试，面试的时分回答问题面试官都说excellent,表示的很被动，然而就是拿不到offer. 看来尺度还真是欠好掌握啊！

[ 本帖最初由 yanjenny1 于 20十一-6-9 22:58 编纂 ]

modena · 发表于 2021-5-16 15:16:24

+1...they said excellent, great...they will check my reference, then...nothing happened....

syshijia · 发表于 2021-5-16 15:21:22

我也是被人家excellent, great好几回，然而就是没后果

bbs139 · 发表于 2021-5-16 15:25:17

对啊对啊，就是这类觉得！都说你很好，你很不错，可是就是不选你！
郁闷啊！2集体的面试我都通不外！可是原本就感觉本人不是当地人，底子就差，在不自信，那不就更没戏了嘛！
怎么办怎么办！郁闷之极！！！

猎手 · 发表于 2021-5-16 15:28:34

确实是这样，有时分老板自身的配景很首要。在上一个CLIENT那里意识一个中国小兄弟，他公司的三个合伙人都不是OZ，全部公司和八国联军似的，哪儿的人都有，生在澳洲的纯种OZ倒是只要3个。

nomadii · 发表于 2021-5-16 15:31:04

集体觉得，找任务脸缘很首要，看悦目了天然收了，没所谓国度

zypaul123 · 发表于 2021-5-16 15:35:54

这不是很空幻的货色?那我要是就长一张不讨喜的脸，还纷歧辈子找不到任务了？
有无更实用些的？这里时机少的不幸，好容易出来一个面试，固然但愿一次成名！

yjf · 发表于 2021-5-16 15:39:50

记住，建设上一定要用英文名字。有时分人家手头有10份简历，人家读不出你的名字就懒得给你打电话了

freesky20021001 · 发表于 2021-5-16 15:44:03

讨不讨喜不是你说了算的，
这就跟找老婆/老公同样，看对眼了天然就可以搭上火过日子！
实用的教训都被说滥了，改简历，反面试题，还能怎么样？
简历改好了，题都背会了，过来面试无功而返的概率仍是大于50%
所以，深信缘分未到吧！
（btw，lz以这类设法找任务毕竟容易给本人决心）

赛伊 · 发表于 2021-5-16 15:45:07

个别市场上你才能能比他人高一小节，你还需求去找任务么？

绝大部份在里面找任务。。自身就是都差未几的

niubala · 发表于 2021-5-16 15:48:59

我感觉要打败LOCAL很简略啊，你只能比他们更杰出。。。

倒数的时间 · 发表于 2021-5-16 15:51:58

咱们公司咋不这样呢？都很致力任务的模样....555

潘老大 · 发表于 2021-5-16 15:55:24

有些职位就需求少谈话，多干活的，最佳不要有升职的愿望，那样大陆移民就对比有劣势了

fatgeng · 发表于 2021-5-16 15:56:58

555555....so what to do?????

cat · 发表于 2021-5-16 15:59:28

症结仍是看本身喽

专刊lnn · 发表于 2021-5-16 16:03:11

华人在任务中不免会有对比主动的觉得，没有LOCAL那末轻松自若的觉得华人要胜利，只要三个前提：
1：技术
2：技术
3：技术

gxzh · 发表于 2021-5-16 16:07:12

不知道怎么回事，觉得在鬼佬的圈子中就是放不开，不知道是否新移民很敏感，仍是真的文明冲突~

很难有在国际那种放得开，聊得来的觉得

picfanz · 发表于 2021-5-16 16:08:44

侧面战场是没可能打败的，要开掘本人的niche......

bjgame · 发表于 2021-5-16 16:13:38

明天面试过的领导电话了，他由于前段时间度假了，拜托此外一个领导面试。他说阿谁领导的面试意见是，面试者对技术十分有决心，然而言语也能够交流。

这句话是不说这么说，技术随随便便，言语吧，哎。。。。

美石 · 发表于 2021-5-16 16:16:59

找那些需求却虚浮地需求脑袋的职位吧。

wshtx · 发表于 2021-5-16 16:20:18

比来公司在招人

阅历过了，才知道面试是一件多客观的事件

有由于身上滋味过重不要的，
有由于发现没有开车不要的，
有由于离异独身不要的，

这些，不会在正式通知上提到，然而却是真正的缘故。

pang555 · 发表于 2021-5-16 16:25:06

假如我是面试领导，招的职位99%的人都无能。应聘的人只有是中国人，不太缺心眼，确定会收下，不论他人前提多少。

依依 · 发表于 2021-5-16 16:29:14

说究竟仍是老板是否对中国人承受，有无潜伏的白化文明
此外找任务跟找对象同样，说究竟仍是缘分

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