没拿到OFFER时焦急，拿到OFFER了又纠结，求NEGOTIATE SALARY的技能

qqwwee

从投简历到明天收到OFFER足足耗了半个多月，以前始终但愿拿到OFFER，由于投的这个职位这个公司的性质关于本人当前是有更大开展的，并且也更易跳去本人现实的标的目的，以后的任务是那种一点没有压力的，除了薪水太少以外我甚么都满意。阅历了2次面试外加追加的一通电话问预期薪水之后，明天收到了EMAIL的OFFER（都没有打电话通知我，是我本人查邮件才看到的），快乐是蛮快乐的，后果一看工资，傻眼了，倒不至于比当初的还少，然而多的那点也根本能够疏忽不计，没有达到我对他们讲的预期薪水（比当初的多20%）我能够了解，毕竟我更看重的是这个时机所以能够少点，但我对新公司仍是有一定理解的，也意识一些在这里做了2，3年的敌人，给我的这个薪水比我意识的同LEVEL的人进公司时的薪水少了一大块，由于教训上根本不存在甚么差异，我就想莫非是当初世道欠好经济危机影响深重所以薪水开得分外低？

打算今天和新公司的人谈一谈，请问各位达人有甚么技能和需求留意的事项，以及有甚么禁忌？谢谢！

westcn

UP

dajun

这个我看只能试试，间接找你的下属谈可不成以加到你现实的薪资，而且给出你的理由，好比EXP，别举其余人的工资。。。由于不是人家来挖你，所以谈这个仍是有点难度的。

dajun

固然知道不克不及拿他人工资作为理由，次要是由于历来都没有正式谈过OFFER，是打过电话问过我的EXPECTATION，我说了，而后过几天就间接扔过去一个比我提的少得多的OFFER，我是感觉，好歹你征求一下我的意见吧。。。其实我当初的设法就是但愿对方能赞成给我开的OFFER是不含SUPER我都心里舒服很多

djsjcn

looks like they are trying to  lowball you?

pingsheng

就打个电话问下咯，说不定你expect的salary他们就是当作了package了

fxcfcd

貌似是啊，假如说，现在我说了我的预期而后他们说很遗憾他们的RANGE是多少到多少，我也感觉很荒诞不经；问题就在于我说了，然而始终没反映，说了跟没说同样似的就给了这样一个OFFER，哎，今天得去谈谈

wgz3333

我现在本人报的预期的BASE都比他们给的PACKAGE高点，然而其实假如说赞成给我我OFFER上的数字当BASE再加SUPER我也能承受，但愿今天能谈出个后果。

我在想，会不会假如谈了他们不赞成，即便我终究承受现有OFFER的薪水他们也间接不打算给我OFFER了？我知道他们要人要得蛮急的，按说他们再从新招人对他们也是没有半点益处的，乃至比损失还大，应该不至于说我一谈他们连OFFER都不给了吧

Eleven

UP，但愿达人尤为是有过相似教训且未遂的高人指导啊

网上清风

个别来讲都会有备胎的，就是说你不去，雇主就找备胎顶上，这也是很正常的状况。

假如不是大牛的话，仍是承受合约好，毕竟这个职位对你未来的开展有益处。

亿云

赞成楼上的。假如你喜爱这份任务，除非你颇有驾驭，新职位非你莫属，就去谈一下。不然倡议，先承受 而后阐明试用期后review。那时分只有做的好，甚么都是能够谈的。。。总比当初丢了时机好。 不外假如是多年教训的。。请疏忽

乾宿雨

先bluff一下，

1.说offer跟本人的expectation差距太远，不克不及承受

2.好像本人out of loop,不知道产生了甚么，需求一个解释。

email要精炼，不说空话，间接切中要害，看agent怎么说。

冀望值不要太大，很少有公司由于candidate push agent改合同的。

[ 本帖最初由 乱码 于 20十一-10-5 十二:27 编纂 ]

sungxdc

感激乱码，但这个是间接雇主。。。

wall9683

好吧，既然是间接对雇主，那就客气点.

你能够参考一下上面的范文，修正一下就好，留意口吻悠扬，不要谈崩了。

http://www.finding-the-perfect-j ... tiation-Letter.html

good luck!!

yjq

增补一点，你不成以间接说“比我意识的同LEVEL的人薪水少了一大块”，但能够说比你理解到的market上的价钱少了

zxwang

谈回来了，加了一点点，总好于没有。。。

poluo

楼主仍是从了吧，加了点也算加了
更何况是本人喜爱的任务呢

ana314

能够承受，offer加一条，3个月后review

xatk

咋样了