辞职当前让间接走人、有补偿么？

raymondchua

提前给了公司两周notice、给notice当天公司让间接走人、新公司两周后才下班、这两周让我间接走的公司要付我钱么？

海魔

Yes, unless you are casual

vajrahara

准则上是应该给的，除非你是暂时工或者合同工

shuha

固然要给的啊

cym218

假如是full time，就间接要求修年休假啊，被付年休假的钱，付完了了事。casual的话，甚么也没有。

不外我倡议，打算走人的话，就最佳是，过后说了过后走，说了要走仍是持续待两周或者更长的时间的话，彼此都为难。

hong5499

他要付给你2周notice。假定你辞呈上写，十一月30日最初一天，他要付给你到十一月30日的。

所以辞职的时分一定要递交辞呈，写辞呈有几个因素，网上有模板的，其中一条就是要注明哪一天是最初一天。

wwwuu3

个别都是4周的notice，哪一个会说了间接走呢？ 这都是行规，甚么好为难的。

picfanz

还有，要看你任务合同上怎么写，按照我之前签过的几个合同个别是这么写：辞职的话必需要有x周的notice，除非单方书面赞成缩短notice，或者雇主领取notice期间的工资，in lieu of notice。

china0578

最首要的是要看合同。
我记得法律规则，假如合同没有注明通知期有多长，假如你在这个公司全职任务一年，只有需求1周的通知，2年最少要有2周的通知。详细几年需求几周，要到FW网站下来查了

ahh

是full time、一年以上三年下列就是两周notice、我递的那天下昼经理说通过钻研抉择仍是让当初走、哎、大家回答不同、到哪能够查

kyg071007

我单位一个manager，辞职之后还要再待5周。平时为人就不是很好，她辞职是皆大欢喜，然而伊不知，递交了辞呈之后，依旧当本人是集体物，比手划脚，直到发现本人的电脑都无奈分割到外部网了，才知道“人走茶凉”。。。阿谁心态，那种炎凉。。。所以抉择到职的时分，就不要再对对方抱任何冀望。除非老板先启齿，表现临时找不到人手，恳请你留下一段时间，个别都不要本人开这个口。

weiye

辞呈上只写了 抉择辞职、按照合同当初给两周notice

bb.bb

这件事件，假如你想纠结的话，查本人的任务合同。或者打电话到fair trading去问。

zh0937

咱们要三周，并且这三周内会把你挂网上，让大家都知道你要走了。但若单位让你当即走，也同等于你下班（permanant工），由于这是他们的选择，年假不影响。

dajun

汗 fair work吧

cjm90

这有甚么为难的，来往来往很正常阿，也需求交接不是。

china0578

http://www.fairwork.gov.au/termi ... -if-you-resign.aspx
lz看这个吧

dgbfly2002

能够间接让你走,然而这两周的钱因该付.

larry

俺们单位里走了好几个，都是立马走人的，一启齿说辞职，老板立马就告知“你当初就能回去了。。。”至于付不付阿谁4周或者2周的工资按就不分明了。

ccccc

每个单位的状况都纷歧样的。像俺下面说的，俺们单位里的几个共事都是一启齿，就被老板叫“立马走人”的，辞职的共事都是眼含泪水拾掇货色的。跟老板谈辞职以前都还跟咱们说“还有4周会在这里”的。付不付阿谁工钱和是否持续任务ms不是一个topic。