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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲工作 › 做IT的涨薪幅度怎么样才算正常？？

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    做IT的涨薪幅度怎么样才算正常？？

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    2021-5-16 15:47:20 675 22

    敌人是根本的IT工，干了好几年了，每一年个别都有1万摆布的涨幅，从5万始终涨到了去年的8万，但往年才只给了7千摆布，他当初筹备找新任务。。。

    来这里问问行情的说。

    [ 本帖最初由 会飞的蚂蚁 于 20十一-十一-14 十一:14 编纂 ]
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    全部回复22

    sungxdc 发表于 2021-5-16 14:34:36

    sungxdc 沙发

    2021-5-16 14:34:36

    楼主好棒哦~~~真让人艳羡嫉妒恨~~
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    baboonb 发表于 2021-5-16 14:39:24

    baboonb 板凳

    2021-5-16 14:39:24

    每一年1w，确定是大家艳羡的对象。。。
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    风雨楼主 发表于 2021-5-16 14:40:57

    风雨楼主 地板

    2021-5-16 14:40:57

    一年一万的涨幅。。。楼主公司可真小气阿。。。。

    就别敌人敌人的了，还不就是楼主你本人么。
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    kkkkk221119 发表于 2021-5-16 14:42:35

    kkkkk221119 5#

    2021-5-16 14:42:35

    王开同窗呢？
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    wuyidaoren 发表于 2021-5-16 14:45:29

    wuyidaoren 6#

    2021-5-16 14:45:29

    人有多斗胆, 地有多大产! 赶快让你敌人跳吧, 别耽搁了人家的前程.
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    qys 发表于 2021-5-16 14:48:05

    qys 7#

    2021-5-16 14:48:05

    途经帮顶～～
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    掬水月在手 发表于 2021-5-16 14:51:01

    掬水月在手 8#

    2021-5-16 14:51:01

    一年涨1w  ==  艳羡嫉妒恨
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    mylzxg 发表于 2021-5-16 14:55:00

    mylzxg 9#

    2021-5-16 14:55:00

    也算正常.

    不克不及光看每一年1W的涨幅, 要看起薪及任务内容.

    假如原本就是个7W+的职位, 由于起步的时分雇主对LZ敌人没有决心, 只违心给5W也能了解. 但若起初发现他确实有才能, 固然就缓缓把薪水进步到正常程度了.

    当初只涨7k显著是由于达到这个职位的下限了, 这个跟才能及教训没多大瓜葛.

    [ 本帖最初由 jerrywang 于 20十一-十一-14 十一:37 编纂 ]
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    wanggch 发表于 2021-5-16 14:58:46

    wanggch 10#

    2021-5-16 14:58:46

    差未几，LZ到瓶颈了。
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    boa_j 发表于 2021-5-16 15:01:27

    boa_j 11#

    2021-5-16 15:01:27

    赞成LS的说法．
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    bluemint 发表于 2021-5-16 15:05:29

    bluemint 12#

    2021-5-16 15:05:29



    只是根本的software engineer罢了，8万的base算是职业上线吗？不是看到得多那100k+的吗？
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    kkk-top 发表于 2021-5-16 15:10:16

    kkk-top 13#

    2021-5-16 15:10:16

    嫉妒
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    gengzai 发表于 2021-5-16 15:15:13

    gengzai 14#

    2021-5-16 15:15:13

    每一年1W，啥公司保举下
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    bullsand 发表于 2021-5-16 15:19:57

    bullsand 15#

    2021-5-16 15:19:57

    摆阔贴
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    芦苇 发表于 2021-5-16 15:24:05

    芦苇 16#

    2021-5-16 15:24:05

    啥公司能给你一年一w的涨？仍是同一职位？老板真tmd小气
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    fskhfx 发表于 2021-5-16 15:29:02

    fskhfx 17#

    2021-5-16 15:29:02

    坐tram的途经
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    mk-999 发表于 2021-5-16 15:30:43

    mk-999 18#

    2021-5-16 15:30:43

    每次不涨五千以上没甚么意义，但到了一定级别，频率和幅度就不成能要求老是这么高了吧，每一年都有涨就不错了。往年咱们原告知一定级别以上的一概不给涨，连抵挡通胀的常规涨幅都没了，郁闷啊。
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    glluoya 发表于 2021-5-16 15:34:01

    glluoya 19#

    2021-5-16 15:34:01



    那是由于阿谁做了十年的不求上进吧。
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    hechun 发表于 2021-5-16 15:38:36

    hechun 20#

    2021-5-16 15:38:36

    同是IT的fresh grad飘过，埋个种子，看明年能涨不
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    sqmwlh 发表于 2021-5-16 15:42:05

    sqmwlh 21#

    2021-5-16 15:42:05

    23岁加入任务年薪5万，30岁根据的法则年薪20万。15万/7年，每一年应该涨薪2万多点还差未几。
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    tna911 发表于 2021-5-16 15:43:40

    tna911 22#

    2021-5-16 15:43:40

    个别每一年5% -8%对比正常, 你这个都有将近20%了, 没有哪一个公司能年年这个比例始终涨下来.
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    tyc32 发表于 2021-5-16 15:47:20

    tyc32 23#

    2021-5-16 15:47:20

    年薪越高，涨的比例越小。
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