Salary sacrifice 和child care rebate

gengzai

有无人知道salary sacrifice 和child care rebatet这两项福利能同时享用吗？

据我给centrelink打电话问的后果，就是假如childcare的费用是集体出的，就有rebate。假如是公司付的，就没有。

而salary sacrifice的运转机制是向雇主请求，而后雇主从工资里付，我的了解哈，假如是这样，那末在chilecare那里显示就是雇主付的钱了，就不会有rebate了。。

基于目前rebate仍是50%。而工资最高税率咱们家最少没可能达到50%，所以salary sacrifice没无意义。

有无知道这个的，是否两个不克不及共享？

分分等待。。。。。

sissyboy

你在病院任务嘛？为何要salary sacrifice托儿费？公司承当FBT？

亿云

不是。
是老公的公司提供这个福利，咱们一开始认为除去政府的一半补助，还能够从salary sacrifice里省钱，后果发现假如税率不超过50%，没有益处。。而害处是雇主指定的CC可能离家不近，得失相当。

甚么是FBT?公司不承当，尽管从工资里先付CC费，剩下的工资再征税。。

大星星

FBT 是fringe benefit tax，个别只要病院或非营利机构不需求交，其余公司salary sacrifice的话，要交这个税。

fan

老公和公司HR根本确认了，确实不克不及同时享用，咱们要转园了。。

zorooo

楼主说的多是老公单位提供Employer Provided ChildCare， 是FBT Exempt，然而后果就是CCB和CCR就不克不及享用了，由于childcare 的名义领取人是雇主了。过来rebate只要３０％，所以仍是值得salary sacrifice，起初变成５０％，只要极多数状况下salary sacrifice才划算。

楼主未必一定要转园，间接用税后支出领取就能了。