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打算明年中在宝宝15个月时分送CC，那时分我会处在unpaid maternity leave中（已超过十二个月的mat leave了）。Centrelink网上说，超过十二个之后的mat leave或者是一方没有任务的父母，就不克不及claim超过2天的CCB，而后CCR也是彻底不克不及claim。我的打算是尽快让宝宝顺应CC后，我能够去下班。然而在开始的最少1个月内，我怕他顺应不了，据说假如总哭，教师会喊家长半途来接走的！所以宝宝顺应前，我就不敢去下班（我做护士的，下班绝对不克不及迟到的）。
那末问题就是：在宝宝顺应前，我不去下班的话，我就拿不到超过2天的CCB？而后CCR是彻底一点点都拿不到，仍是也是能够拿2天？我是打算一开始就送3天的，那在我没下班期间CC的费用岂不是很贵？
还有，假如我做casual的话，有时分一周有3-4天的活，有时分一周1天乃至更少，那centrelink阿谁work、study甚么的test要怎么算呢？要求好像是每个fortnight要任务最少15小时能力达到要求，那末centrelink对咱们这类casual的要怎么算？每两周都评价一次吗？他们怎么要求证据呢？每两周提供一次工资单？不会吧。。。。
欠好意思，问题有点多有点乱。。。。。谢谢大家啊 |
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论坛元老