费事有教训的大神帮我看看我能够拿PPL吗

qfqf

看了一下请求前提， 实践上讲感觉本人不合乎要求，然而又抱着幸运心思想试一下，毕竟在休产假以前任务时间曾经远远超越330小时的N倍了 不拿有点太对不起本人了

先说一下大略状况
预产期 14 年2月19
往前推13个月。13年1月19日 开始算
从一月十九日到 三月一日 任务 起初合同完结 从三月二日到六月12日 家里蹲
蹲到六月十三日开始任务 筹备从明年一月底开始休产假

最大的问题就是两头有个gap长达三个来月 不知道我还有无但愿拿这个ppl 有无人有类似状况最初拿到了的呢

hifang

本人顶

colen

倡议请求试试看，有时分他们会宽松看待的。

笑望书

那我可i同时请求baby bonus吗？万一ppl不克不及拿 还能有垫底的

raymondchua

不克不及同时请求的，在你生好小孩当前病院会给你一个表格的，你能够选择拿PPL或者BABY BONUS，你能够先请求PPL要是不赞成的话那末能够转BABY BONUS的，要是你生好小孩当前的家庭支出很低的话，纷歧定拿PPL 多的，由于PPL是算支出的，BABY BONUS不算支出的，家庭支出低的状况能够拿PARENT PAYMENT的，可能拿的钱更多，你能够在CENTRELINK的网站下面的计算器查一下。

zkxy2003

你能够间接去centrelink或者medicare问。你这样的状况在休产假以前没有知足13个月任务满10个月的前提。我过后请求的时分也是，不外我的状况没你这么繁杂，我是在同一公司任务了2年多，然而我由于妊娠反映很大，在离预产期还有4个月的时分就休了产假，去medicare问的，officer说只有我生完孩子还回去下班就能。

高压电

请问LZ请求了PPL没？

wen

请问你休产假带薪吗？ 我了解是只有不是leave without pay就还算在任务

youzi4

休产假就是拿PPL啊