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    最新重生儿福利

    [复制链接]

    2021-5-12 23:50:39 982 4

    我老婆不下班,孩子2016年刚出世,我有得多care leave和annal leave。所以这次歇2周想用care leave。去centrelink网站读了,说当初只要Parental Leave Pay或Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement,还有一个Dad and Partner Pay,第一个和第三个不合用我这类状况,由于care leave是paid leave。请问假如其余前提合乎的话我能请求Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement么?

    小孩子昼夜倒置,缺觉,看着那一行行条款头疼。谢谢大家了。

    全部回复4

    鹿鸣 发表于 2021-5-12 23:38:03

    鹿鸣 沙发

    2021-5-12 23:38:03

    carer leave是公司的,能不克不及让你以关照重生儿为由销假得看你公司是不是赞成了,我本人下班之处carer leave是孩子或者partner生病了,出具医生的病假单能力用的。
    xiadun 发表于 2021-5-12 23:42:44

    xiadun 板凳

    2021-5-12 23:42:44

    carer leave不就是sick leave嘛。你要看看公司有无policy给你重生宝宝爸爸的leave。假如没有,就看公司通欠亨融请sick leave先啦。否则你就只能用annual leave了。这个跟centerlink的任何政策都没无关系。对于呀centerlink的,我只知道你一定有第三个dad and partner pay。不外好像这个不克不及跟公司的同时请求。你能够先跟公司请求两周no pay的。而后再跟公司请年假。至于你老婆没有任务,估量只能拿baby bonus了。one off,不上税的。
    sivayang 发表于 2021-5-12 23:47:18

    sivayang 地板

    2021-5-12 23:47:18


    谢谢回复, 我曾经拿到假条了
    ronin 发表于 2021-5-12 23:50:39

    ronin 5#

    2021-5-12 23:50:39


    Baby bonus 曾经没啦

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