重生儿福利疑难~

zjzzjz

1-parental leave pay ,是否妈妈和爸爸2者选一方拿？

2-网站上的要求是在小孩出世前10-13个月都在任务 其实不介意是否fulltime
所以拿现金或part time均可以领只有10个月内任务满330个小时？

3-假如是爸爸拿parental leave pay,那末Dad and partner pay是否不克不及享用？

4-除了以上福利其余还有那些相干福利呢？

我把我的状况详细说下，但愿大家给个主张怎么样才能够领福利~

妈妈：始终都是拿现金 ，然而同时雇主有帮我报税和交养老金 一年大约9000~3000 看他做账状况
目前养老金最初一次进账是26/3/2015  我的预产期是26/4/2016,  所以在27/3/2015~25/4/2016 期间雇主
做账的时分只有有报满330个小时的工资 我是否就合乎 parental leave 的要求
（次要是我当初都没任务然而和老板说估量他仍是蛮乐意拿我的税号报账吧！条件是他有益处拿吧！）

               0r

爸爸：老板现金进账+现金支票，每一年都是用本人的ABN报账，均匀每一年报账2.8~4万摆布
          次要是看会计怎么做账 ~这类状况怎么做账能够合乎要求
          1/7/2014~30/6/2015  和  1/7/2015~30/6/2016 这2年的帐还没报
           应该怎么做对比好？

家里次要支出都是靠爸爸，一年也没超过5W，妈妈parttime的时分一个星期有200~300就偷笑了
所以大家别喷我哈哈，历来没领过福利，只是小孩费用好大能想方法拿到福利那是最佳的啦~

这个帖子是否也合适在投资理财版？