对于产假，child care rebate等相干规则。

play330959

生大宝3个月就下班了，所以除了child care rebate，其余福利都与我无缘。家庭支出超过10万。

当初怀了2宝，想提前理解一下相干规则。预产期是十一月底。所以预计家庭支出仍然会超10万，所以ft a,d啥的我也不惦念了。

当初次要想理解对于ccb的问题。

由于休产假我这次最少要修6个月-10个月。期间不下班的话是不是仍然能够拿到ccb呢？然而会下班到十一月，下个财政年仍然是有支出的？请教这个状况会怎么算ccb？会被勾销么？

分分请教。谢谢

pipi

本人入手饥寒交迫。哈哈去centrelink网站查了下。

Satisfying the test for Child Care Rebate in other ways
You will satisfy the test if you are:

on annual leave or long service leave
on sick or other paid leave
on paid or unpaid parental leave, for up to a maximum of 十二 months
on self employment leave, including sick leave
receiving Carer Payment
receiving Carer Allowance
caring for a person with disability, or
on carer’s leave or carer sick leave

第三条来讲，十二个月的产假仍然能够ccb。以上。

play_girl1

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