华为小编用iphone

fatgeng

饭碗是保不住了

KKK · 发表于 2021-5-17 22:20:39

what a joke!

zone · 发表于 2021-5-17 22:22:23

哈哈哈哈哈

yjq · 发表于 2021-5-17 22:24:55

胡编也是iPhone拥趸啊。

snapshot · 发表于 2021-5-17 22:28:15

升级降工资没出路

雨露 · 发表于 2021-5-17 22:32:01

阐明不了啥，要用华为的仍是用华为，用iphone的也不会由于这个感觉iphone有多出人头地。
再说了，这个是华为外包惹的祸。

bbs139 · 发表于 2021-5-17 22:36:57

华为手机用美国芯片和功课零碎，有甚么好罚。

qqwwqqww · 发表于 2021-5-17 22:41:44

旧事不是都发完了吗？

algo · 发表于 2021-5-17 22:45:05

这有甚么奇怪的，同时配备2个3个手机的多了去了，尤为是从事媒体职业、作案牍、广告策动、评测、做流媒体的、公司部门经理、公司经理、自雇生意、合伙生意......等等等等，简直人人持有2个手机
还有从事不正当职业的，电信欺诈、拉皮条、性任务者、拆白党、假造虚伪信息发帖发微博、争光中国的写手......等等等等，这些人的手机可能更多
在澳洲，就是普通下班族，有使用2个手机的也大有人在，个别一个手机接听私事电话，一个手机处置公事，私事手机没有电了，公事手机顶上，我也长干这类事
还有一种状况，不分职业，也会同时使用2个或多个手机，就是搞小三的，脚踏几条船搞暗昧的。
具有2、3个手机在日常使用中，有时边界分得不是那末清，好比，在里面，见到一个场景、一幅图片、海报、一个离奇的产品，一个特价产品，人们往往会拍个照甚么的，而拍照手机使用iPhone拍摄对比有包管，既然用iPhone手机拍了，假如有发帖上传操作就间接使用iPhone手机操作了，很正常的事件，楼主提出这个问题而且发帖谈论，这个倒是有点小题大做。

dollar · 发表于 2021-5-17 22:47:35

说的挺好，感性的。
不外国人可不是都这么感性，华为公司也够搞笑的，为了投合这类口味曾经处分了相干责任人。

虫子 · 发表于 2021-5-17 22:52:34

民间账号泛起这类过错的确不该该，发完本人都不反省吗？

xiadun · 发表于 2021-5-17 22:55:31

果粉发功了

wchsss · 发表于 2021-5-17 22:58:47

其实想一想也没啥，好比你丰田公司下班的就一定得买丰田车吗，

necely · 发表于 2021-5-17 23:00:04

那倒是纷歧定，不外丰田给公司员工购车十分大优惠

爱上广州 · 发表于 2021-5-17 23:02:25

话说网上曾经有了处分条例

lintao76513 · 发表于 2021-5-17 23:03:54

华为要是大气点就保存这个twitter发帖，轻微处置一下相干人，顺带增补一下华为历来不支持员工使用其余品牌手机，并始终以华为员工终究选择自家手机为指标……这样说起来是否就难听多了

无所谓了，以华为一向的彪悍格调，错都是人家错，错都是有理由，反正老子天下第一哈哈

冰雪紫旋 · 发表于 2021-5-17 23:07:23

昨天看了旧事这个间接失事的员工和间接担任人都被严峻的惩罚了。挺惨的，从一个员工的角度看真的是为他们感到惋惜。除了降工资还有甚么绩效评定最高到某一级，十二个月内没有升迁资历之类的，也不知道相似的事件产生在澳洲大公司相似这样的处分是不是合法。

P.S. 重看了一遍旧事是十二个月解冻不是18个月，更正了，另有一说是假旧事，的确该动静非民间，大家本人判别。

play330959 · 发表于 2021-5-17 23:08:47

这么说吧，假如是其余行业，好比电脑，好比做云的，或者做电商的，由于墙的瓜葛，不能不用非协作火伴的手机去发这条新年高兴，也还好，然而一个正在手机行业里筹备起势的公司（做的好欠好，业界当先与否暂且不谈）,用竞争对手的产品公布一条时间节点很敏感的推送，从危险管制办理以及相干手续的审批流程都能反应出问题，包罗员工的心智层面，普通网友用脚指头都能觉得不当的货色竟然发了，哪怕不合乎xx法律条例，我要是高层，该开仍是得开，抵偿就是了

hoteyes00 · 发表于 2021-5-17 23:11:11

有旧事链接吗

paranoid · 发表于 2021-5-17 23:13:01

假旧事，旧事报导都是出自一个假的华为外部的一号文件，假旧事曾经成为常态了

倒数的时间 · 发表于 2021-5-17 23:14:55

http://www.chiphell.com/thread-1946551-1-1.html

这是我的信息来源，看其余回帖说是假的，我就有力验证了。

louisking · 发表于 2021-5-17 23:17:17

虚实我的确有力验证，是不是有民间的造谣动静？

cat · 发表于 2021-5-17 23:21:20

责任人工资扣每个月5000，年初评级不克不及过B级，18个月内不克不及升职。

前面2个对比要命，b级的话年初奖打折得多。要知道华为这个级别年初奖都是百万起。
拿c级评估的话，根本就是不续约了。
不克不及升的话，阐明前面18月内工资也别涨了。

根本这集体要自动到职了。

wanggch · 发表于 2021-5-17 23:25:49

我觉得哪怕真是这样，其实也算还好的惩罚，算留了体面，当事人找好新职位被动辞职就是了，比间接解雇强，最少咱们公司要是有人捅这样的篓子，间接走人的几率大

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