请问产假规则要延续任务一年以上

brassx

看到公司的parental leave规则要延续为以后雇主任务一年以上。假如任务不满一年休产假会有甚么结果呢？公司是没有义务为你保存职位了吗？

tom_morgan

parental leave是国度发给你的。。。。要求知足多少小时的任务时间。。。详细的要centerlink查一下。。。

不满一年就没有这个钱。。。

至于保存职位。。。。澳洲规则是保存2 年。。。然而仍然能够“合法的” 炒人。。。。。好比。。。。说你这个职位不存在了。。。。所以这个真的不是guarantee

9189188

我知道政府阿谁18周的parental leave是需求13个月任务满10个月就能拿的，应该是不限雇主。
我是比来刚换了任务，不知道是否要给新雇主任务满一年能力休阿谁1年或者2年的unpaid leave.

anyany

政府那部份合乎Centrelink 前提就能
你问的是公司那部份。详细就是公司条款上的 假如写明要任务1年 那末就是要1年才能够y带薪产假。正常来讲2年是能够保存职位的 详细问一下HR

诚诚

Unpaid leave 实践上均可以休 然而要看详细到你的部门老板会不会赞成你休。

pipi

不到一年公司是能够不给你保存职位的
我过后请产假的时分恰好到公司一年
我还记得我的manager给我说，你恰好上了一年，能够给你保存职位
其实也无所谓，你做的好你修完产假回来他确定要你的
只不外保存职位的话，除去产假，你以前下班的时间能够算成你延续为公司办事的时间，long service leave就有用了