公司请求了jobkeeper,曾经回公司下班，然而生病了，能够持续拿jobkeeper的钱仍是从我的personal leave里减去

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公司请求了jobkeeper,曾经回公司下班，然而生病了，需求销假两周，不知道是不是能够持续拿jobkeeper的钱仍是从我的personal leave里减去，生病了政府是否就不给钱了。

fswewwe · 发表于 2021-5-13 00:46:21

真偶合？

玄衣秀士 · 发表于 2021-5-13 00:48:22

为了这点钱，你违心被救护车拉病院吗？莫非你平时就不生个病吗？这期间生病不是正常的事件吗

lc3662018 · 发表于 2021-5-13 00:52:13

这彻底取决于雇主。
假如雇主选择扣sick leave/sick leave 不敷扣annual leave，也是公道的

丫头片子 · 发表于 2021-5-13 00:54:36

也就是说在任务期间公司发的是jobkeeper的钱，假如sick 需求从本人的sick leave or annual leave扣了，不克不及享用政府的补助是吧

paranoid · 发表于 2021-5-13 00:56:00

jobkeeper 是发给公司的，跟雇员没无关系。
请病假，扣sick leave是正常操作。。
公司只有包管发不低于750就能了

命运奥德赛 · 发表于 2021-5-13 00:58:19

你那末氣也沒用、那末偶合一返公司就剛好病和请二週病假。你估其余人不会这样疑难？同公司和Jobkeeper 解释吧！

bluemint · 发表于 2021-5-13 01:00:16

公司应该仍是持续给钱的，

wwwuu3 · 发表于 2021-5-13 01:05:14

好的，明确了，谢谢

ch12345 · 发表于 2021-5-13 01:06:17

公司应该继付工资，然而也会扣你的leave entitlement.

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