Full stack工程师的命运

小李子1

Full stack——小公司，小老板最爱！

请一个两集体，全部公司的业务都包干了！无论是裸云主机，仍是AWS, Azure，一集体就可以给你建起来，用ASP.NET或者C++，后盾就可以给你跑起来，前台随意用个甚么React, VUE，照样看起来像模像样特别专业。full stack工程师个别都是乐高喜好者，特别喜爱从有到无一点点打造一个新货色。

然而在大公司，码农都分得特别细，有专门做算法的，专门做AI的，专门做前台的，专门做数据库的，你进去长期干一件事件，好比不停地在更新包，装置平安组件，没完没了，根本上，其余的货色你就不会了，旷费了，网上不是有个帖子有个数据库办理员，在大厂七年特别舒服，然而一旦被辞，就再也找不到任务了，只能回老家守业。大厂用你七年，就让你干这一件事，用完了辞了，你本人真是就废了。

所以full stack仍是特别熬炼人的，当前也能够转型到本人喜爱和专一的方面，乃至能够本人创一个业，由于你甚么均可以做一点，办理其余码农做名目仍是有点劣势的。

dannychan

只有真正做到专家程度（动口+入手）都有用武之地，没有那末绝对。

sgs8848

楼主说的其实不精确，应该是没有在大厂任务过。

作为顺序员，才能其实不同等于会多少技术栈，真实的才能是解决问题的才能和思绪，这些才能有了进步之后技术栈这类货色都是举一反三的，根本甚么新言语，新技术展，都是能够很快pick up，达到能用的水平（固然这类水平和畛域外面的专家差距仍是很大，然而应付任务是无余的）。

并且大厂的实际任务中，技术栈不会均可以现学，小公司招进去是甚么技术栈就是甚么技术栈了。狗家这一点上压力并无那末大，但我之前在AWS的时分，已经有大略将近半年的时间，每个sprint接到的活儿技术栈都纷歧样，看看文档而后上手做就行了。

我四周的共事大部份也是有side projects的，假如真的未来全职守业，顶着ex-googler的名字，拉点融资甚么的也不是甚么大问题。

chancely1

我的公司没有AWS/G那末大，但没感觉会拧螺丝钉固化。公司外部的工具，文档，代码都是彻底凋谢的，有20%时间能够做本人的名目，能够用来读文档学习， 也能够用本人喜爱的技术栈做一些平时没时机的名目。

大厂有少量的资源战争台做职业开展，假如想上进，光读post incident review， 架构图，DACI/RFC都能学到得多货色，这些在以前的哪怕市值很高的scale up是彻底没有的。你会UI点一个ec2, 我能看到公司全部在ec2根底上做的笼统的轮子的架构，从平安，到网络，到日志处置，到起前起后的各种地方管制。你能一集体做外加部署一个运用，那我略微学学也能，但我接触到的货色是小公司没无机会接触的。看了一个故事就靠想象下论断我感觉不当。

固然，大厂混子得多，有人的确会技术生锈，但那是自找的。

41279

所以澳洲彻底没有35所被优化这一说，你四周的顺序员均匀春秋是多少，40？

君记

60

2.0T

咱们组的评论春秋60岁的顺序员，最小的55，最大的66

莎幺妹

业界反向明灯，不虚传啊

岗位轮换曾经是不少大厂的卖点了吧。向Google学习给15-20%自在时间想干甚么名目干甚么的不少

正如4楼说的，在大厂干到生锈了。都是自找的。

虹飞沁2

在大公司和一帮NB的人一同任务能从他人身上学到得多货色，不光是技术上的，有形中不停的催促你提高。相同在小公司就容易变为井蛙。

假如你有才能，大公司也能够给你提供一个更大平台，得多职位让你选。

喷射飞机要换环3

曾经在小公司干了两年，觉得不知道下一步该学啥好，所以跳到中型公司了

OMEGA4

全都会可能全都不精
小公司本人做可能做的形式也纷歧定对 或者不标准
并且得多工具由于估算都不提供 没无机会接触

贴地飞行2

北京甲骨文裁员的时分听说得多员工去其它中央面试都没人要

bftoy1

能够了解

大厂做的货色专而精，标的目的偏一点，假如他人不做，教训基本毫无价值

qian3817

最首要的是mindset和对原理的了解。knowledge worker和technician是纷歧样的。
公司不管大小，都有这两种职位。首要是你想做甚么。

明年今日

中国之前没有商业数据库公司，起初有了一些