大家怎么看待加入Union的，为自己争取利益

santan

我所在的一家金融业公司，最近企业一个大部门经历一次大的Restructure。范围广，受影响人数众多。

之后的故事，部门不少职位受到impact的员工联系了FSU（Finance Sector Union），组织dispute然后对公司施压，进行谈判。

有的员工希望闹出动静然后看能不能争取回来一些机会和赔偿，但不知道他们有没有想过，会不会和公司/曾经的领导结下梁子，以后道上还混吗？毕竟这些当权者都是人脉遍布八方的。

我一向对Union不感兴趣，所以从来也没考虑过参加。但在这次事件中，看到Union的确是在积极为雇员争取利益。在犹豫是不是也自己加入Union。

大家怎么看待加入Union的？

hw_sy2004

我记得楼主是做IT的吧，现在工作机会很多，rate也很好，还不如赶紧找新工作，找到就走人了，没必要恋战

曙光在前

IT业不流行工会啊,金融业有 ?难道是银行?

优雅的猪

这里工会比国内流氓，但也有点作用。对于公司 你不用太担心，因为任何人在老板眼睛里只是个number.

体育观察

我数据分析的，我个人没受到Impact。

主要我的同僚们动静很大，几个玩的比较好的我也是建议赶紧自谋出路。但是他们动静很大。

acdsee

是的，银行基金这种。

xiangbj

这个要看，manager以上不少都是靠人脉混的。把你redundent掉有可能是因为不喜欢你/不是一伙，但还有不是时候是因为不需要了，不在战略规划之类。并不是绩效差，或者是人不行不胜任。

在机构A不合适只是一时，以后大家在机构B，战略一致，步调一致，还是可以合作干成事的。

找Union介入是不是有点自毁长城？

千千

我觉得不错的，没事有事问问合同条款等等，每年看看行业工资调查。

我是IT的，入个工程师工会。发现是个工程师都比IT能赚啊！

union么就是在大家需要的时候帮忙，你觉得放弃自己利益无所谓。但是这种金融公司很恶心，通常不想给老员工裁员礼包和员工股票。常常恶意逼人走，工会这时候就有用了。

楼主不要自己无事就以己度人。不是被逼急了，谁高兴啊！你是没见过金融公司的恶心做法，所以如此天真烂漫。

菓菓寶寶

过去好几年，也经历过过5，6次restructure了。你说的这些个什么逼人走当然也见过。

这么说吧，我知道有些人虽然影响了，但其实是战略上被挪去另外一个位置。能看出来一切都是有安排，但这个肯定是不方便明说的。

有些人因为情绪波动很大，早早地在还没有进入EOI阶段就拉来了Union，律师也来了。事情变得异常复杂。估计留是肯定不可能了，最多多拿点钱走人。

jijiesd

说的不好听点，就是交个黑帮保护费。
我也被迫交了

晓文

可能人家对资本家的理解比较深刻，觉得根本不想服从这安排，宁可拿钱走人。

裁员么，给足钱就好了。