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法治科普:关于国内HR

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7 天前 9 0

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据新税网获悉,7月17日(上周六)上海某知名人力资源服务平台实际控制人被经侦传唤调查,一时间在整个人力资源行业炸锅了。公安介入调查说明不是小事情,具体情况等待官方通报。据悉这家公司总部设立在上海陆家嘴,业务涵盖外包服务,包括服务业外包、制造业外包、中高端灵活用工、人事外包,福利商城等。
近一年来,人力资源行业频频爆雷,出事原因主要是涉嫌虚开发票、洗钱和泄露信息。
上海两家人力资源公司虚开发票案曝光
此前,新税网从上海市高级人民法院网获悉,趣无忧、优企宝人力资源公司卷入虚开发票案件中。其中,趣无忧人力资源(上海)有限公司的吴某,伙同多人,以为企业发放员工薪资为幌子,在无真实交易的情况下,以收取开票费的方式,为多个公司虚开增值税普通发票728份,价税合计人民币67522971.3元。
吴某在共同犯罪中起主要作用,系主犯,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币十五万元。另外,被告人沈某介绍他人至优企宝人力资源管理有限公司等处,在无真实交易的情况下,为多家公司虚开趣无忧、优企宝等公司的增值税普通发票766份,价税合计83299367.3元。
数十人被起诉!人力资源公司贩卖公民个人信息
据中国检察网数据显示,自2020年至今因嫌侵犯公民个人信息数十人被起诉判刑,其中人力资源从业人员涉案严重。
2017年5月,最高人民法院、最高人民检察院公布《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》,其中明确规定,非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息50条以上的,非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息500条以上的,非法获取、出售或者提供前两项规定以外的公民个人信息5000条以上的,违法所得5000元以上的,属于情节严重。
根据《刑法》第二百五十三条,“违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。”可以得出,侵犯公民个人信息罪的法定刑是三年以上七年以下有期徒刑。
多家人力资源、劳务公司涉嫌骗保被警方立案调查
据消息称,去年山东省多家人力资源和劳务公司因涉嫌非法开展代理保险业务,涉嫌非法经营,而上述多家公司属于同一集团公司旗下业务,该集团实际控制人和多名高管已被警方带走调查。
据悉,这些涉案公司存在被保险人意外事故在先、投保在后以及提供虚假资料等方式骗取保险金。在没有取得保险经纪、代理业务资质下,采取截留保费、截留保险金额的方式,通过变造XX人寿公司保单、私自设立保险产品开展销售以及理赔等商业保险业务。
此外涉案公司作为投保人非法为与无任何劳务派遣关系的人投保,向XX人寿公司称是其劳务派遣的员工,大部分的被投保工人对于投保事宜并不知晓。发生保险事故后,涉案公司通过被保险人、受益人的名义进行理赔、诉讼、申请将理赔款转入投保人账户。而XX人寿公司最终的理赔款并非全部归属实际受益人。
据了解,涉案集团公司不仅仅涉嫌骗保,而且还存在大量虚开发票行为。目前案件还在进一步调查中。
小编在此警示:人力资源需要回归传统,不要为了蝇头小利走上犯罪的道路

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