请问下有关于州政府1年fixed term offer的问题

悦光

最近收了一个州政府 1年fixed term contract的offer，是Mid level的software engineer。HR说可以帮我找permanent的但是就得换组，但是换不换的成不好说，要不就是放到talent pool有permanent的时候在联系我（这个我肯定不同意），她还说州政府很多fixed term，有些人待了很久都还是fixed term，工资待遇假期都没区别。对我而言，工资很满意是我grads工资的两倍，组也是自己选，techstack也很满意，就是这个fixed-term不知道常不常见。后来也专门和里面的IT manager联系了下，他说当前组是个大组，会是ongoing的并且持续很久的。

请问下有经验的大神们怎么看？HR和IT manager说的是真的吗，还是我得再等一个permament的职位？一般州政府fixed-term被续约的可能性大吗？谢谢：）

whzwx

fixed term也没啥，有perm的位置一般优先fixed term

hjtian

就当时敲门砖，问一下会不会renew,如果做得可以的话里面perm离职会优先内定你，到时候基本就是面试走个形式，我太太就是这么拿到perm职位的，政府职位工资不高就是图个稳定轻松

卿狂

Fix Term很常见啊，因为要批一个permanent（也叫ongoing）职位的程序非常复杂并且难，预算紧的部门，批个两年以上都有可能。之所以有Fix Term是因为预算的来源搞定了，如果预算来源没有了，那Fix Term就结束了。看你是在什么部门，transport和health的funding很多，你就很有可能在里面找到permanent的职位。

宝贝的猪宝贝

政府里绝大部分的permanent职位都是通过fixed term, temp和contractor转的，一般想一步拿到permanent职位很难，都是先进去再转的。

jianglei118

哪个州？什么部门？

moneygege

“grads工资的两倍”

那还犹豫？ 就算最坏结果，第一年不续约了。你需要一整年来找另外一个工作么？

梦工场

State govt 的fixed term contract engagement是常见的啊。
很多政府的project碍于短期funding constraint，在起初的招聘上是只能先找contractor或是temporary的，喜欢你的话会想办法给你找到funding一直续约甚至直接变成perm的。再不行就当先拿政府工作经验以后再跳槽也不难。
面试时可以问一下面试官这个工作是不是个新的职位，期满没有机会续约，一般可以感觉得到这个职位是不是真的只是公司短期的需求，还是那种每年都会续的long term temp。

寂寞赌圣

Service NSW

yangthan

fix term一般来说就是变permanent的必经之路。有permanent职位出来，都是给内部fix term的人，这个也就是为什么外面人直接申请permanent一般都是陪跑的。