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近日，“阿里巴巴女员工被侵犯”事件引发的“拒绝陪酒”以及“酒桌文化”的讨论日益高涨。8月11日，“腾讯实习生建议高管颁布拒绝陪酒条令”登上微博热搜，再度引发舆论对于“酒桌文化”以及公司治理的关注。
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实习生唤马化腾为“小马哥”
催促赶紧颁布相关条令
微博上曝光了一位腾讯实习生的两张对话截图，截图显示，腾讯一实习生直接给董事长马化腾和总裁刘炽平发信，要求公司“发声赶紧颁布‘拒绝陪酒’相关条令”，并补发了一条“务必回复”。
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从左下角的圆圈可以看出，“小马哥”暂未读到这条消息。腾讯总裁刘炽平则回复该实习生：“谢谢你的建议。我们跟阿里还是很不一样的。但是还是要不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态度。我会把你的建议发给HR，因为他们在执行有关的措施。”
收到刘炽平的回复后，实习生表示，将提交一份联名倡议书，并在群中发了一份可供多人编辑的腾讯文档，支持他的倡议的人可在文档中署名。
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记者尝试扫码，却显示“文档被删除”。
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少年心气还是炒作？
实习生被扒 疑为上市公司高层之子
有网友表示支持，一些高赞评论说这实习生少年心气，太值得学习了。
也有网友笑称，“把建议发给HR”或许是一句暗示，毕竟“解决问题最好的办法就是解决提出问题的人”。
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还有网友调侃道，以后这位实习生可以把“曾指导马化腾、刘炽平工作，并被其虚心采纳”写进简历，绝对一下升值了。
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此外，还有爆料称：据说提意见的实习生，是上市公司天士力搞营销的副总家的孩子，不少疑似腾讯员工的网友也发声认证。
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在事情发酵之后，有网友表示，这位实习生在朋友圈发了这样一条聊天记录，内容是和他爸爸的对话。
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据天眼查显示，天士力是一家医药上市公司，网友发现，这位实习生恰好就在腾讯医药产品组工作。
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而天士力的营销副总经理，又恰好和这位实习生同姓。
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在某软件上，很多人都在指责这实习生是自我营销的一把好手，不愧是营销总裁之后。
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截至发稿，腾讯尚未对上述消息做出公开置评。
“阿里女员工称被灌酒猥亵”引发关注
这届年轻人能终结“酒桌文化”吗？
8月7日晚，阿里员工涉嫌性侵女员工事件冲上多个社交平台的热搜。关于酒桌文化、职场性骚扰等话题再一次成为大众讨论的重点。
7日晚，阿里巴巴回应称：已成立调查组，并将相关员工停职；8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用“震惊、气愤、羞愧”表达对此事的感受，并表示必须调查清楚，给全体阿里员工和全社会一个交代；8日，济南华联超市发布声明：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查；8日，警方发布情况通报称：目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果将及时向社会通报；9日，张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。这份内部公告还宣布，阿里接下来将继续在三个方面进行反思和行动，包括开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查、开通专门举报通道等。
中国青年报社会调查中心曾对109441名青年人进行的一项显示，35.7%的受访者每月要参加三个及三个以上的酒局，84.0%的人直言反感当下酒桌文化。
随着90后、95后逐渐成为职场上的中坚力量，让人厌恶的“酒桌文化”或许能得到改善，他们不再愿意让自己成为酒桌上被迫社交的工具人。
某社交平台上的一个高赞回答反映了不少人的心声：如果说90后有什么推动历史进程的使命，估计就是让酒桌文化终结于此了吧。 |
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