同事假的要死，还爱bitching -

dzcar

我就不发隐秘版了，的确想问问有经验的人，我要如何和这个bitch 相处。

这个同事又懒又笨，活要交好几遍，过几个礼拜就忘了。这个我不介意，我可以教你。但是，她人前一套，背后一套的超级恶心人。而且她和大头关系好，她会来那么一套，把大头拿捏住了-- 怎么拿捏住的呢？爱打小报告，还爱添油加醋，就因为这个，她让另一个部门的经理get in trouble. 她跟我们头说另一个部门的经理bitching 这个头，添油加醋的，都搞到HR去了，然后她还装作没事人，像不是她弄得，见到她害的那个经理还问好，还聊天。什么人？！然后最近人家经理对她爱搭不理的，她还好无辜的跟另一个同事抱怨，说他rude. 另一个同事比较直接，就说发生了什么，你难道不清楚吗？她特别无辜的说不知道呀，然后说是我打小报告的。F！

我之前和她同级，最近升到部门经理，是她的direct manager, 但是她和我上级关系不错，鬼晓得她会怎么跟我的头打我的小报告。最烦这种人。你们可能会说，做好自己的事，关键是她会添油加醋啊！

hbsj

看来你得想办法搞定你的上司，才能压住她。

疯子

Performance manage

周齐齐

你也要经常去你的头去汇报，让他知道你的实时动态，这样被打小报告你的头有他自己两方面的判断。

末路玫瑰

我想过啊，什么理由呢？打小报告？

表面上你让他干什么呢他都去。然后做完就说oh my gosh, she is keeping email me, ask me to do this and that. F, 我总共让她干了不超过两件事！！

深红色的猫

我的头感觉跟他走的比较近。

上次有个别的position vacant, 就他，现在本职工作都干不好，还想拿那个独立完成的工作。也面试了，简历什么的特别简洁，面试也很粗糙，最后有一个外面的人申请成功的，但是visa 当时有点问题，大头就说，如果外面的人没选上，就让这个人顶上，我给了我的反对意见，屁用没有。幸也不幸。公司幸运，没让这个不行的人去做那个岗位。不幸的是他还在我组里。

dalouzhizi

在搞定头这方面，我不如他。他是那种也不知道个什么事就自己在那哈哈哈大笑以为很搞笑那样。

很想当律师

碰到过这样的，还是个鬼佬老头，虚伪的要死，反告了他一桩，再也不理丫挺的。

归去来兮

为什么升你而不升他当经理？

荷雨

你給什么反对意见啊，下次不表态，送走他。

rcher_free

你也要给你的头反馈她的工作表现，比如总是做错事情，交了很多次，简直就是浪费公司的资源

dickieyu

如果下属有个爱搬弄是非的人，你设法把这个是非之人踢出你的团队，如果暂时踢不出去，不要和是非之人争高低，观察其言行，做好记录，在年度reviw的时候给出你的分数。团队里不能有是非之人。

阴人王

她和你上级关系不错，怎么个不错？

jxtquber

我们头很严肃，维有和他一起时说说笑笑。有时候还特意出来跟他聊天。说话也向着他。我们都特别怕头，我之前不用和头接触的时候，尽可能减少接触绝不主动。现在每周三次例会，逼着自己去混熟。我要总说他不好，感觉跟头对着干，感觉不讨好

穿靴子的猫808

我的级别只够汇报，分量不够剔除人的。他表面上弄的特别好，我说什么就是什么，让他干什么也去干，但是这种人在我们队里，我心神不宁。我不怕他report anything, 就怕他添油加醋report. 我是领教过的。

柳烟霏雨

另外一个position 工薪资高。就他这样，还加薪，我团队里其他人会辞职的，如果这样的话！我跟头说工作上他pick up things 很慢，好多事喜欢take it personal,工作也不认真。头说，噢，是吗，他也许在wrong position, 很多人你如果给他另外一个机会，他就会shine. Shine 屁shine, 笨的要死，又懒，又假。

我现在有点后悔没把他送走，反正又不是我发薪水。就是不服气不干活的人还得到加薪升职。我就得正义。我团队里有个干的不错的，聪明能干，可惜头不喜欢，白搭

尹少锋

经理的职位他还是够不着的好吧，虽然头跟他好但是头不瞎。他也有自知之明。

dinney_198283

你不用在头面前说他不好，都不用提，这种人多的是把柄，抓住一次就可以说了。

syuei

如果你升了，她没升，应该你们公司还是有明白人的。继续做你应该做的，她就公事公办

langz365

简单难度: 和他站一队
困难难度: 学会和他相处
地狱难度: bitching他, 把他搞走