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webdo
发表于 2021-9-1 16:39:08
联邦政府的公务员大概在2005年左右就没有Defined Benefit Super了。
简单来说,就是你可以无视super的收益效率,你能最后拿的super是你最后3年的average super salary * 你的factor.. 比如如果公司给你17%,你自己contribute 0%,那你每年的factor就是0.17, 10年就是1.7, 这个factor的顶是在8~10。通常有defined benefit super 的公司还有bonus contribution, 也就是你出1%, 公司也会出1%...还是上面的例子,你super 是17%, ,然后你自己在税后contribute了3%, 那公司也会再补3%..那你每年就是21%, 也就是0.21 factor..
DB super 的好处是无论你刚开始工资多低,只要再最后几年拼命申请升职, 把自己的最后3年工资拉高,那你super就会爆炸性增长。。因为最后决定你有多少养老金就看两个值
Last 3 years weighted Super Salary x Accumulated contribution factor = Your Super
短期增长第二个variable是不可能的,但第一个variable只要你最后那么5~7年拼命申请升职,是可以短期内把自己super火箭式拉高的
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