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    新工作入职一个月了，要不要发个邮件问问老板对我自己的表示是否满意？

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    2021-9-12 14:32:23 12965 16

    如题

    问一下，她对我有哪些建议和意见？

    这样是不是有点不自信啊？

    第一次跳槽，没有安全感吧？

    谢谢大咖们
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    全部回复16

    woshishen 发表于 2021-9-12 12:11:09

    woshishen 沙发

    2021-9-12 12:11:09

    不觉得约个时间开会，Teams 视频面对面拿反馈比较好么？不但反馈内容，还有语气和肢体动作都传递信息
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    紫色瞬间 发表于 2021-9-12 12:20:42

    紫色瞬间 板凳

    2021-9-12 12:20:42

    这边有这个文化吗？我也是没入职多久，也没收到过什么特别的反馈。
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    ijiouxihuanhao 发表于 2021-9-12 12:33:59

    ijiouxihuanhao 地板

    2021-9-12 12:33:59

    问老板家地址，直接买瓶酒邮过去
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    georgeshu1969 发表于 2021-9-12 12:47:30

    georgeshu1969 5#

    2021-9-12 12:47:30


    第一次跳槽，没有安全感吧？
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    sdwfwzw 发表于 2021-9-12 12:54:13

    sdwfwzw 6#

    2021-9-12 12:54:13

    Review的时候自然会说的。工作首先自己开心，其次老板开心。
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    七月想念 发表于 2021-9-12 12:58:27

    七月想念 7#

    2021-9-12 12:58:27


    对，直接约个时间开会好。
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    小麟子 发表于 2021-9-12 13:12:16

    小麟子 8#

    2021-9-12 13:12:16

    很好的initiative.如果可以面对面的交谈或者电话的会更好。如果不行的话，写份Email 把你这个月所学所做的列出来，顺便问问老板那里需要改进。 他/她可以不看，但是你作为下属主动点总没错。

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    zh9070 发表于 2021-9-12 13:21:31

    zh9070 9#

    2021-9-12 13:21:31

    保持沟通不是坏事。
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    阿江 发表于 2021-9-12 13:33:45

    阿江 10#

    2021-9-12 13:33:45

    满不满意，看能否过试用期
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    xlsxls1 发表于 2021-9-12 13:47:03

    xlsxls1 11#

    2021-9-12 13:47:03


    6个月，呵呵

    回复

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    残风 发表于 2021-9-12 13:54:39

    残风 12#

    2021-9-12 13:54:39

    你应该问下 能不能定期比如每2周 1:1的 这是老板的指责
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    yuan68616 发表于 2021-9-12 14:06:18

    yuan68616 13#

    2021-9-12 14:06:18


    想问一下，试用期内，老板不满意想开人，会需要给解释吗？用给书面警告，还是提前一周通知就行了？

    好没有安全感啊
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    zhaojianfudi 发表于 2021-9-12 14:14:01

    zhaojianfudi 14#

    2021-9-12 14:14:01


    过了试用期照样也是可以随时把你开除啊，当然你可以随时开除你老板。无非就公司付多付少几周工资的问题

    不要过多纠结这些，自身过硬是关键

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    li__zi 发表于 2021-9-12 14:22:58

    li__zi 15#

    2021-9-12 14:22:58


    过了试用期开人没那么简单吧？
    需要给书面警告吧？
    回复

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    残风 发表于 2021-9-12 14:28:12

    残风 16#

    2021-9-12 14:28:12

    发邮件说工作一个月了想catch up一下，老板同意了设个视频会议就是了。
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    zh9070 发表于 2021-9-12 14:32:23

    zh9070 17#

    2021-9-12 14:32:23

    没事别zuo，又不是小孩子了，找存在感吗？
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