|
|
先说一下背景： 在目前的公司工作了十年多了（来澳以后的第一份工），公司上月底通知重整裁员（主要职能部门搬离澳州），我的职位被裁，最多干到明年初，可以提前辞职，按正常的四周的notice，公司的裁员赔偿照付，但不会付剩余的病假，如果干到公司规定的日期，剩余的病假也会赔付。
匆忙投了二十多家，暂时仅得到了三家公司面试，第一家和第二家都很远，但工作对口，当时想的是如果被面试就仅当作练习的，不会真正去。第三家是家附近的知名公司，但职位不是很对口，要求不低，工资却给得奇低。一周多了第一家和第三家都没有回音应该是fail了。偏偏是最不喜欢的第二家面试两天后就要reference（当时只是那个职位的领导一个人在zoom里面试了半个小时左右，就问些工作中的问题，说了很多他们公司的东西，还给看下产品啥的，但面试的时候他打了几次哈欠，我看着很尴尬，感觉很不专业，当时想着不会去的，工资啥的我都没问）,接着HR昨天打电话要护照做check，当时我就问你们这个职位的预算是多少，HR居然说要明天问部门经理（我心里又是感觉他们不专业，HR招人都不知道预算？），然后她反问我要多少，我就说了一个感觉她不会给的数，特意强调是ｂａｓｅ，她说会去问然后发offer的时候告诉我。 今天一大早，打电话过来了，说criminal check ｏｋ了，决定给offer，然后工资说比我要的数多了２０００，我问她是package还是base，她说是base，下午就发了正式的合同过来了，下周一五点之前要给回复。
然后我就开始纠结了。四十出头的中年大妈了，没有事业心，内心还是想找个离家近的（现在的这个公司做了这么久也是因为离家近），可以照顾孩子多一些，但现在这个薪水很有吸引力，专业也对口。
可以先接受offer，后面再反悔吗（虽然内心感觉不是很好）？
目前的工作还有几个月的缓冲，但不知道后面能找到什么样的。今天也收到一个最近投的心仪公司的电话（这个公司有我认识的一个高层，我找他推荐的），说这个职位也有几个内部的员工申请，把我的资料跟公司内部申请的人的资料一起发给经理了，但面试啥的说还要再等等，因为广告刚放出来两天（不知道是不是托辞，也不了解这边内部推荐有多大作用）。
另外合同里有一段话不知道正常不？职位就是生产制造业的计划采购，现在的工作没有加班，是不是应该问一下这个加班的概率啥的？开车单程不走高速估计要４５分钟左右，路也不好走。真心不想加班，还是希望重心在家庭这里。
You may be required to perform your duties at various locations as reasonably directed by the company.
You may be required to work additional hours, from time to time as are required to discharge your duties consistent with the company’s business needs. You agree that given the nature of the business, and you position the requirement to work these additional hours is reasonable. No additional remuneration will be payable for additional hours worked.
啰里啰唆的说了一堆，本来想找到心仪工作后也发帖说点经验，整个正能量的，毕竟中年大妈被裁员，重新找工不容易，没想到还是需要先找大家帮忙，请大侠们指教，先多谢啦！
|
|
中级会员