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最近面试了一个新工作,不到两周的时间面完hr,hiring manager和CEO.CEO面试完之后当天下午hr就给我发offer letter了,不过有趣的是HR前面也没有跟我沟通过钱,就直接邮件发书面letter。我跟hr面试的时候他有问我现在的工资和告诉我他们的预算。然后offer letter就是给的预算的最低标准。我看到钱有点不满意,就回了邮件想negotiate一下, 大概多要了个百分之十五,就是他们预算的higher range。其实也不是狮子开大口,因为他们的offer比我现在的工资多不了多少。
然后hr就回复说他们愿意考虑,但是希望发revised offer前我再面试一个人,所以上周二我又跟他们COO面试了一轮。面完后那个人给我的feedback还不错,还说有什么问题可以随时给他打电话。说他回头跟我的hiring manager讨论一下这个role要如何structure（是的,前面已经发offer了现在又说要讨论structure）
然后等到今天,他们那边一点消息都没有... 因为这个公司人不多,所以之前回复都超级快的,我觉得应该不是因为走流程耽搁了,大概率是黄了。
因为我之前想着我是要求他们多加点钱,就不想显示得太proactive,所以这个情况下我应该发个邮件问问他们HR吗？ |
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