请问有什么律师推荐？CASUAL WORKER的UNDERPAY问题

hyongjie

想咨询一下CASUAL WORKER的UNDERPAY问题。

本人CASUAL做了快10多年了，刚从FAIRWORK了解到，按照CASUAL LOADING和行业标准，总共可能少付了8万块。
因为数额巨大，想找个律师咨询下该如何和老板交涉。

请问大家有什么好律师推荐？（英语和国语都可）
谢谢。

yanghongyan · 发表于 2021-11-25 08:51:16

哪个行业的？可以找工会先试试看，没准已经有类似的流程在走了。
10年8万还真不是很多

137110 · 发表于 2021-11-25 09:03:30

causal 在一个公司做了十年，如果工作时间是连续和固定的.....这就是正式工啊，年假之类的还要算....

yupu · 发表于 2021-11-25 09:11:22

哇发了

老板估计直接破产

chuntian · 发表于 2021-11-25 09:22:40

如果找律师的话老板应该聪明点避免上庭吧上庭了这个不仅要补齐还要巨额罚款的吧

HEAT · 发表于 2021-11-25 09:30:58

Fair work 不帮忙吗？先不要自己找律师，如果证据很明确的case，应该先通过政府机构处理。走律师会花费很大，自己压力也大。

xieshouyun · 发表于 2021-11-25 09:38:04

到底如何区别causal和parttime？

huihui7811 · 发表于 2021-11-25 09:48:18

记得有法条说casual到了一定年限必须按perm对待，要给病假年假什么的。。请论坛的payroll专家解答下。

willix · 发表于 2021-11-25 09:59:49

fairwork有服务电话的。可以先打电话咨询一下

yuki · 发表于 2021-11-25 10:04:42

CASUAL是随时叫你来随时叫你走

PT/FT都是固定工作时间的

虽然CASUAL也可以和PT/FT的工作一样，但是后者有年假病假，辞退时候有相应的流程，给NOTICE/裁员费之类的。前者虽然没有这些福利，但是工资以上有LOADING加成，如果工资高可能体现不出来，毕竟可以付FT 50块，付CASUAL 加了LOADING还是50块，就看你干不干了，但是如果工资低特别是接近最低工资的时候，LOADING就是实实在在的钱了。

婷婷姐姐123 · 发表于 2021-11-25 10:18:47

CASUAL 满一年，就要给员工选择变不变PERMANENT 的机会。小公司豁免，工作时长不稳定也不用给。

ilovejester · 发表于 2021-11-25 10:27:39

好详细的解答感谢

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