问一下休产假雇主的问题

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预产期是明年8月，看Centrelink规定是生育前13个月中有10个月工作满330小时，也就是工作得到明年的5月份。
现在问题来了，如果现在想辞去现有工作（已工作一年多）换另一个轻松地工作（换雇主工作时长就不足1年了）是不是就不满足Centrelink要求了？

haapysky2005

不用同一个雇主的

yuanyuanhh

只要能保证第一份工作辞职后接着做第二份工作有payslip就行？

波得

还有一个问题，生育前13个月那就是从今年的7月份开始计算，那么现在我的工作时长已经达到330个小时了，如果换了新雇主以后是不是每周随便工作多久哪怕就只有三四个小时，一直到明年五月份就可以？因为只要满足10个月有330小时就行呢？ 请过来人帮忙解答一下，有点急，加分分