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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲工作 › 怎么让自己在职场上心态平衡？

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    怎么让自己在职场上心态平衡？

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    2021-12-15 13:41:30 12275 27

    想着自己兢兢业业的工作 拿着那么点钱

    那些整日不做事 却悠哉悠哉地 占着manager位置 拿着manager的钱 一小时可以搞定的事情 却一个月才解决 这样的人还一直在公司混

    愤怒 感觉很不平衡???? 发下牢骚
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    全部回复27

    ouminghui 发表于 2021-12-15 09:39:30

    ouminghui 沙发

    2021-12-15 09:39:30

    职场乃至整个社会不是以PERFORMANCE为唯一导向的。人类社会最根本的导向实际上是情感，看上去心里舒服是最关键的指标。
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    小乔 发表于 2021-12-15 09:47:39

    小乔 板凳

    2021-12-15 09:47:39

    你的manager是这样想的：

    这些亚洲人，怎么不懂得感恩。1小时的工作帮你拖到1个月完成，既轻松又拿钱，非要苦哈哈忙个尾朝天才爽。。
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    小平夸我帅 发表于 2021-12-15 10:02:30

    小平夸我帅 地板

    2021-12-15 10:02:30


    可问题是 这个人整个team的人都不喜欢他 就连director也觉得他不是很easy going  他也是就这样每天混日子似的

    Director 觉得 如果我觉得他行动慢了 我可以催他！ 可我又不是他的上司！
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    lfy_wh 发表于 2021-12-15 10:08:23

    lfy_wh 5#

    2021-12-15 10:08:23


    这些鬼佬们都那种思维吗？
    确实我们亚洲人干事麻利 都不习惯事情老是拖着 能解决一件就一件
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    蟑螂16 发表于 2021-12-15 10:16:55

    蟑螂16 6#

    2021-12-15 10:16:55


    老板不喜欢他自然会叫他走人。我们公司以前就有个闲职，有个销售就去做了，大家对他的评价是有胆识，最后被made redundant了.
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    卅九中 发表于 2021-12-15 10:28:42

    卅九中 7#

    2021-12-15 10:28:42

    我想着想着 还是自己的问题
    要是能力足够强 离开这里就是????
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    rizhard 发表于 2021-12-15 10:42:22

    rizhard 8#

    2021-12-15 10:42:22


    你说的对 也许还不够讨厌他 所以才一直留着吧 top端的人考虑问题没我想的那么简单。
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    sushengsi 发表于 2021-12-15 10:51:57

    sushengsi 9#

    2021-12-15 10:51:57


    那你可以申请去投行，或者回国。那里卷的很，申请工作基本都是全球TOP 50，35岁以上不要，年轻单身工作狂，不婚不育的最佳

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    hukai_145 发表于 2021-12-15 10:58:57

    hukai_145 10#

    2021-12-15 10:58:57


    有些时候你看到的不一定就是全部，有些事情能存在就自然有他的道理，有些人一直在那赶不走也是一样的，只不过你只是看到你能看到的东西，还有很多东西你看不到而已。
    所以总的来说，做好自己就好。
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    ijiouxihuanhao 发表于 2021-12-15 11:02:53

    ijiouxihuanhao 11#

    2021-12-15 11:02:53


    哈哈哈哈????
    好吧 我被逗笑了
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    145 发表于 2021-12-15 11:17:31

    145 12#

    2021-12-15 11:17:31


    谢谢这么暖心的开导 嗯……是这样
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    yyloss2004 发表于 2021-12-15 11:23:43

    yyloss2004 13#

    2021-12-15 11:23:43


    我也不喜欢有人卷！

    不要拖太久，但你做的快就等于钱多？别傻了！
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    huashangwei 发表于 2021-12-15 11:32:59

    huashangwei 14#

    2021-12-15 11:32:59


    感觉你上司就是搪塞你而已。要真那么多人不满意，他早走人了。平时还是不要说那么多话了，免得到头来无辜遭罪的是自己。
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    隐身 发表于 2021-12-15 11:36:38

    隐身 15#

    2021-12-15 11:36:38

    我不太明白，你manager每天的工作内容很清楚么？你怎么知道他一天都不干活？有些事情拖着，可能手上有更重要的事情要做呢？
    不过话说，一个领导如果组里大部分人都不喜欢他，那首先 leadership 就有问题。
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    dino 发表于 2021-12-15 11:42:33

    dino 16#

    2021-12-15 11:42:33

    如果不能反抗

    那就享受强奸带来的快感吧
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    ohc_wyz 发表于 2021-12-15 11:52:23

    ohc_wyz 17#

    2021-12-15 11:52:23

    你的manager只要对你不错就行，至于他干多少工作和你有什么关系
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    深红色的猫 发表于 2021-12-15 12:00:38

    深红色的猫 18#

    2021-12-15 12:00:38


    是的 我有想过这个问题
    所以我也在学着慢慢接受
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    chianti21 发表于 2021-12-15 12:09:49

    chianti21 19#

    2021-12-15 12:09:49


    我们每周都有工作汇报…
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    leinhina 发表于 2021-12-15 12:14:54

    leinhina 20#

    2021-12-15 12:14:54


    对我还行 但是感觉和我不是同道之人 道不同不相为谋
    可能还是那种固定的中国式思维 然后觉得难受
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    张波 发表于 2021-12-15 12:29:54

    张波 21#

    2021-12-15 12:29:54


    要是这样的话，我认为是你自身的原因
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    丁焕桐 发表于 2021-12-15 12:39:16

    丁焕桐 22#

    2021-12-15 12:39:16


    呃，你们真有意思，你 manager的工作汇报你们还能看见？什么形式的工作汇报？
    不管怎么说，做manager 很忌讳的就是让你的组员觉得你在混。manager应该经常以各种形式透露给组员自己在忙些什么。
    这样有助于增加组里互相的信任感。
    manager一般有非常多的会议，很多规划性的东西，光组里的实际业务来说，每天就是把任务分配下去，自己基本什么都不用做。
    但是大量时间在沟通，会议上面。我一般一周做不了什么任务，但是我组里的人知道我每天都很忙。
    总得来说，让你们有这种感觉，你的manager工作没做好。
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    hanky 发表于 2021-12-15 12:51:16

    hanky 23#

    2021-12-15 12:51:16

    有些事就是得拖着才行的
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    ♂忘忧草♀ 发表于 2021-12-15 13:03:42

    ♂忘忧草♀ 24#

    2021-12-15 13:03:42

    存在即是合理
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    whworld 发表于 2021-12-15 13:13:22

    whworld 25#

    2021-12-15 13:13:22



    完全同意，我有过一个澳厮manager 时不时找借口在家打游戏喝酒。我时不时送个点卡，手柄。

    但是对我个人他是个好的manager。特别关心员工晋升，加薪。

    员工全责扩大了，就可更多的把他的活干了。那么他可以专心打游戏。给员工加薪，队伍稳定，他又可以少干一点….
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    gmh88 发表于 2021-12-15 13:17:41

    gmh88 26#

    2021-12-15 13:17:41


    向上管理，不是只有上司可以管人
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    ycwellcome 发表于 2021-12-15 13:30:04

    ycwellcome 27#

    2021-12-15 13:30:04

    Easygoing 从来就不是对一个manager的褒奖，一个有leadership的人，不太可能easygoing。
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    swzzyq 发表于 2021-12-15 13:41:30

    swzzyq 28#

    2021-12-15 13:41:30

    不清楚楼主步入职场多久了，在我看来，一个工作十几年的人应该能够做到，对其他人能力低效率差而薪水好被表扬的事泰然处之。职场上对自己没影响的事一律由老板去操心。
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