怎么让自己在职场上心态平衡？

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想着自己兢兢业业的工作拿着那么点钱

那些整日不做事却悠哉悠哉地占着manager位置拿着manager的钱一小时可以搞定的事情却一个月才解决这样的人还一直在公司混

愤怒感觉很不平衡???? 发下牢骚

ouminghui · 发表于 2021-12-15 09:39:30

职场乃至整个社会不是以PERFORMANCE为唯一导向的。人类社会最根本的导向实际上是情感，看上去心里舒服是最关键的指标。

小乔 · 发表于 2021-12-15 09:47:39

你的manager是这样想的：

这些亚洲人，怎么不懂得感恩。1小时的工作帮你拖到1个月完成，既轻松又拿钱，非要苦哈哈忙个尾朝天才爽。。

小平夸我帅 · 发表于 2021-12-15 10:02:30

可问题是这个人整个team的人都不喜欢他就连director也觉得他不是很easy going 他也是就这样每天混日子似的

Director 觉得如果我觉得他行动慢了我可以催他！可我又不是他的上司！

lfy_wh · 发表于 2021-12-15 10:08:23

这些鬼佬们都那种思维吗？
确实我们亚洲人干事麻利都不习惯事情老是拖着能解决一件就一件

蟑螂16 · 发表于 2021-12-15 10:16:55

老板不喜欢他自然会叫他走人。我们公司以前就有个闲职，有个销售就去做了，大家对他的评价是有胆识，最后被made redundant了.

卅九中 · 发表于 2021-12-15 10:28:42

我想着想着还是自己的问题
要是能力足够强离开这里就是????

rizhard · 发表于 2021-12-15 10:42:22

你说的对也许还不够讨厌他所以才一直留着吧 top端的人考虑问题没我想的那么简单。

sushengsi · 发表于 2021-12-15 10:51:57

那你可以申请去投行，或者回国。那里卷的很，申请工作基本都是全球TOP 50，35岁以上不要，年轻单身工作狂，不婚不育的最佳

hukai_145 · 发表于 2021-12-15 10:58:57

有些时候你看到的不一定就是全部，有些事情能存在就自然有他的道理，有些人一直在那赶不走也是一样的，只不过你只是看到你能看到的东西，还有很多东西你看不到而已。
所以总的来说，做好自己就好。

ijiouxihuanhao · 发表于 2021-12-15 11:02:53

哈哈哈哈????
好吧我被逗笑了

145 · 发表于 2021-12-15 11:17:31

谢谢这么暖心的开导嗯……是这样

yyloss2004 · 发表于 2021-12-15 11:23:43

我也不喜欢有人卷！

不要拖太久，但你做的快就等于钱多？别傻了！

huashangwei · 发表于 2021-12-15 11:32:59

感觉你上司就是搪塞你而已。要真那么多人不满意，他早走人了。平时还是不要说那么多话了，免得到头来无辜遭罪的是自己。

隐身 · 发表于 2021-12-15 11:36:38

我不太明白，你manager每天的工作内容很清楚么？你怎么知道他一天都不干活？有些事情拖着，可能手上有更重要的事情要做呢？
不过话说，一个领导如果组里大部分人都不喜欢他，那首先 leadership 就有问题。

dino · 发表于 2021-12-15 11:42:33

如果不能反抗

那就享受强奸带来的快感吧

ohc_wyz · 发表于 2021-12-15 11:52:23

你的manager只要对你不错就行，至于他干多少工作和你有什么关系

深红色的猫 · 发表于 2021-12-15 12:00:38

是的我有想过这个问题
所以我也在学着慢慢接受

chianti21 · 发表于 2021-12-15 12:09:49

我们每周都有工作汇报…

leinhina · 发表于 2021-12-15 12:14:54

对我还行但是感觉和我不是同道之人道不同不相为谋
可能还是那种固定的中国式思维然后觉得难受

张波 · 发表于 2021-12-15 12:29:54

要是这样的话，我认为是你自身的原因

丁焕桐 · 发表于 2021-12-15 12:39:16

呃，你们真有意思，你 manager的工作汇报你们还能看见？什么形式的工作汇报？
不管怎么说，做manager 很忌讳的就是让你的组员觉得你在混。manager应该经常以各种形式透露给组员自己在忙些什么。
这样有助于增加组里互相的信任感。
manager一般有非常多的会议，很多规划性的东西，光组里的实际业务来说，每天就是把任务分配下去，自己基本什么都不用做。
但是大量时间在沟通，会议上面。我一般一周做不了什么任务，但是我组里的人知道我每天都很忙。
总得来说，让你们有这种感觉，你的manager工作没做好。

hanky · 发表于 2021-12-15 12:51:16

有些事就是得拖着才行的

♂忘忧草♀ · 发表于 2021-12-15 13:03:42

存在即是合理

whworld · 发表于 2021-12-15 13:13:22

完全同意，我有过一个澳厮manager 时不时找借口在家打游戏喝酒。我时不时送个点卡，手柄。

但是对我个人他是个好的manager。特别关心员工晋升，加薪。

员工全责扩大了，就可更多的把他的活干了。那么他可以专心打游戏。给员工加薪，队伍稳定，他又可以少干一点….

gmh88 · 发表于 2021-12-15 13:17:41

向上管理，不是只有上司可以管人

ycwellcome · 发表于 2021-12-15 13:30:04

Easygoing 从来就不是对一个manager的褒奖，一个有leadership的人，不太可能easygoing。

swzzyq · 发表于 2021-12-15 13:41:30

不清楚楼主步入职场多久了，在我看来，一个工作十几年的人应该能够做到，对其他人能力低效率差而薪水好被表扬的事泰然处之。职场上对自己没影响的事一律由老板去操心。

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