如何协商WFO？

九月天

定位，南澳，日增已经2000+，但因为圣诞放假前没有那么厉害，所以节假前也没有协商WORK FROM HOME的事，现在突然日增恐怖，孩子去学校OSHC也危险，之前有员工被确诊，现在天天盼着老板发邮件安排WFH的事，至今没有收到，4号回去上班了。我是应该等4号回去和老板商量呢，还是现在发邮件说？朋友建议我回去上班当面谈，说是发邮件不好，毕竟现在的工作，是新换的，不到3个月。 现在想听听大家都怎么办的？新年快乐啊。。先谢了

一碗热干面

你现在发邮件跟老板说你孩子学校有确诊，所以你要陪孩子isolate可以吗？
这样你就不用回去拉？然后慢慢协商怎么再回去就好

hotivy

楼上建议听着靠谱

oscar77

南澳学校是昨天才放的假吗？

xuan

早放假了，但OSHC是23号放的

yccc917

都还在放假中，周二才上班呢，现在还早，周一应该会有邮件通知的。SA health 已经要求WFH了

鱼无泪珠儿

谢谢，现在的工作，是新换的，不到3个月，所以有点不太知道深浅。。

insect007

我nsw 11月就给老板发短信说的，就是躺平了case增多，不想送几个月的小宝宝去cc，然后老板说写清楚原因email给他，他给大老板和hr说，要的每周3天结果只批了2天。不过现在已经是5天全在家上班了，有一说一啊在家感觉工作更多了

怕瓦落地

如果洲都开放了，你还有啥理由wfh呢？说怕被传染有点解释不过去吧……国家都不强制要求pcr test和隔离，基本公司也都是可以不接受你的要求。这个东西其实就是你工作性质不需要去公司，那就确保找工作的时候找wfh的，否则一切都是扯谈。我身边有10多年wfh的同事，covid前人家都是wfh。

liuzhilyric

我公司有回越南wfh，说是照顾家人，试试这个？

sabrina558

老板会告诉你wfh