专家建议：养老金跟孩子个数成正比！多生多得，少生少得，赞同否

chesenxi

要不要生孩子，我觉得是每个年轻人自由的选择，家庭条件好的，喜欢小孩子的，就可以多生几个，家庭条件不好的，不想生孩子的，觉得没有能力抚养的人，不生孩子也是可以接受的。


为什么现在有些所谓的专家就喜欢出来搞事情呢？那些不能得到大家拥护的建议，还是尽量少发表吧，不要引起民愤。
近日有一位厦门大学的教授，在社交平台上面发表了自己对于提升生育率的一些看法，直接让网友们炸开了锅。
这位大学教授说：现在的年轻人不想生孩子，那就建议以后按照子女数量来领取相应的养老金，对于那些不生育的，只能领取最基本的养老金，那些愿意生孩子的，根据你生孩子的个数来领取相应的金额，孩子越多，领取养老金的总额也就越大。


现在的年轻人已经够辛苦了，很多生活在底层的人，他们已经被资本榨干了，剥夺了他们的所有的空闲时间，每天除了工作就是睡觉，如果再把这个资本和生育率挂钩，那还要人怎么活下去呢？


社保是打工人辛辛苦苦攒下来的，那到了退休的时候，按照自己缴纳的基数正常领取相应的养老金就可以了，我觉得千万不要附带上其他的条件，如果非得跟生育率挂钩，那年轻人缴纳社保的意义又是在哪里呢？如果真的是这样的话，还不如每个人自己定期存下一笔钱，等到以后退休了，再每个月取出来，作为当月的生活开销。


现在生育率降低，新生儿少了之后，确实影响到了一些行业，只要是跟孩子相关联的都会影响，像什么童装，玩具类的，教育也是有影响的，以后孩子少了，教师的数量却显得多了起来，往后面走，想要从事教师行业的朋友们肯定是要求越来越严格。


还有就是人口红利也会逐渐消失。比如一些工厂招人，最初定下招30个名额，给这30个人薪资待遇算5000一个月，当大家都去面试的时候，这个工厂的老板就会觉得5000肯定是给多了，那就降到4000，可是降到4000的时候，发现还是有很多人争抢这个岗位，于是呢就降到3500，最后发现这已经是最低的标准了，无法再低了，就选30个最勤快，办事效率较高的人入职，偶尔没事的时候还让他们免费给自己加班，并且那些员工还不敢抱怨。


随着人口数量的下降，那应聘的人少了之后，工厂最开始给的5000一个月，发现还是没有人应聘，于是呢就把工资提升到6000，这时候找工作的人觉得勉勉强强可以接受，进去之后老板也不敢随意要求免费加班，就怕工人因为加班加多了之后直接选择不干了，选择辞职。


人本来就难找，能够找到几个就很不错了。所以出生率降低，以后岗位多了，应聘的人少了，反而对于普通的打工人来说也是有好处的，他们选择的机会就会更多，人都是往高处走，谁给的福利待遇好，就往哪里待。
说到这里，也不是建议大家都不生孩子，就是一切都是随缘，人来到这世上一辈子，能够遇到一个心爱的人，跟他种下属于你们爱情的结晶，那也是非常幸福的一件事情