雇员以车坏了为理由不下班或者早退，能够承受吗？

zsg168

这个雇员先是以车坏了为理由天天早退，让他乘公共交通他也不听。上周车刚修睦又坏了，干脆就请一天假不下班， 对这样的雇员该怎么办？求教大家。

kenyang214

开了

xieyisu

话说这里做正轨生意的老板真是命苦，找个员工就像找个爷，爷表示欠好都不克不及随意开，钱还要照付，真挫

花花太子

不爽就砍了
又不是sick leave，就是人手紧张吧

sungan

晚来的时间就算用annual leave

胡熊

人权

反清復明

固然，谁都有这类时分。

玫瑰雪中红

偶然能够了解，天天都早退那他就是成心的了。假如不是一个特别优秀少了不行的员工就给个notice而后开掉吧，否则对别的员工不偏心

ye1018

刺激一下

iamnofire

发3封warning letter，固然是一次发一封，而后开人。

Coolranma

不来下班的时间，你能够不负工资的呀，有啥郁闷的

yoursjohnny

告知他要末你换部车，要末我换个员工。

wuweitmc

发信，再发信，让他走人。

bxlzbtpap

经典哈哈

wlmzn

打工的是有人权，做交易的就没有人权？就应为他们人少，能捞的选票少吗？

大朱

你以为呢？

pxkt

看状况而定。偶然能承受的就承受，你是老板，但不克不及让他人都围着你转，你的斟酌员工感触。哪一个员工没本人的事件，你公司能够有你公司的规则，但你的规则不成能限度员工偶然请一次假。做老板的，不克不及把员工当成你的机器用。要知道，你的利益是建设在员工根底上的。他们给你带来的利益。
然而员工也要知道这个利益的阶级。你承受不了 你能够开。然而是集体都有本人的事，不克不及由于他人偶然销假，偶然早退开一集体。这么谨慎眼是找不到好员工的。

z7j9l12angel

Agree.

吉祥

后面说了，他常常以车坏了为理由早退。劝他坐公车也不听，我是感觉，假如车子常常出故障，本人得有一个备用的办法好比公共交通来解决下班问题，这个是任务态度问题。

46654666

扣年假呗，扣完年假扣工资。