招聘岗位：市场专员
工作职责
1.负责各销售平台的日常运营和维护工作；
2.协助日常订单和异常订单的处理；
3线上线下运营活动的策划、推广、落地;
4.收集市场和行业信息，关注市场变化结合实际情况制定有效方案。
职位要求
1.本科及以上学历，全职工作；
2.具备良好的沟通能力、组织协调能力；
3.具有良好的执行力，能独立管理项目的时间节点、执行把控；
4.具有良好的数据分析能力，对数据敏感，能够通过各种运营数据的归納、分析、总结，准确快速发现问题并解决问题；
5.有互联网运营经验优先，有电商运营经验优先。
招聘岗位：App运营
工作职责
1.负麦产品上架管理，拟定合理上架计划，迅速及时调整在线产品；
2.管理上架国队，及时进行异常检测，持续优化上架流程；
3.优化产品信息，优化关键词，标题，产品描述和图片；
4.其他运营相关事宜。
职位要求
1.本科及以上学历，全职工作；
2.工作认真踏实，责任心强，协作能力强，学习能力强
3.熟练使用photoshop基本功能；
4.良好的文宇能力及对文宇写作有较强的逻辑思維能力，对图文搭配有较强角美能力，对文字编辑和审阅能细致耐心。
招聘岗位：采购销售
工作职责
1.维护和开发供应商资源，负责供应商渠道的优化、评估、组合工作；
2.制定合理的采销计划，管控价格，询价比价，价格谈判，集中采购整理，同类对比；
3.负责采购团队的管理工作，确保采购工作符合公司发展需求，协助制订相关采购标准并不断优化采购流程;
4.负责收集和整理市场动态、商品信息、供应商信息，建立供应商评估体系，健全供应商档案资料，并组织对供货商的评估、认证和管理;
5.掌握供销情况，制定采销一体绩效考核，并控制合理库存，达到供需平衡。
职位要求
1.本科及以上学历，全职工作；
2.英文听说读写流利；
3.三年以上电商行业供应链工作经验；
4.熟悉日常办公软件和ERP系统操作；
5.优秀的沟通与谈判能力，诚实正直，执行力强。
6.有本地供应链经验优先选择
招聘岗位：HR 实习生
工作职责
1.能独立开展人事管理工作，招聘、培训、薪资及绩效，员工关系等各人事模块；
2.支持公司人力资源开发及战略管理的决策落地，执行人力资源各项规划的具体实施；
3.开展和实施各部门人力考勤，成本测算和核算；
4.负责企业文化建设；
5.监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位。
职位需求
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.英文听说读写流利；
3.熟练掌握人力资源专业绩效等领域，熟悉人事劳动等方面的法律法规；
4.具有良好的沟通能力和技巧，执行力强，能够主动、独立、高效开展并按时达标完成各项工作；
6.乐观、积极主动，具有驱动力、有亲和力及服务意识，能和企业共同成长。
7.可兼职，工作时间灵活，适合在校学生
应征方式：
请带简历和自我介绍到邮箱：
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论坛元老