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（网络截图）
【澳洲网编译报道】残障人士护理行业正面临一场重大危机，近1/3的从业人员表示，他们希望在未来12个月内找到一份不同的工作。
澳新网23日报道，在一项针对2500名员工的工会调查中显示，许多不满意的残障人士护理行业从业人员将其归咎于消极的工作场所文化，近1/4的人表示他们希望离职以获得更高的工资。代表人士担心，这些情况将加剧“本就已经极端的劳动力短缺问题”。
上周，NDIS联合常务委员会（NDIS\r
Joint Standing Committee）报告说，该部门缺少8.3万名全职工人。
澳洲服务工会（Australian Services \r
Union）助理加斯科（Emeline \r
Gaske）表示：“如果1/3的劳动力因为恶劣的条件而离开，我们不可能有一个‘高效’的国家残疾残障保险计划，因为根本不会有一个系统可以存活下来。”
此外，新冠肺炎疫情也给该行业带来了沉重的负担，自去年11月以来，1/5的从业人员被检测出新冠病毒阳性。皇家残疾委员会（The\r
Disability Royal \r
Commission）确认了在最近的奥密克戎（Omicron）变种病毒感染激增的时候，残疾人面临的问题包括缺乏个人防护设备、缺乏检测机会和人员短缺等。
上个月，《时代报》消息显示，由于“员工极度短缺”，3名确诊感染新冠病毒的身心障碍支持工作者被维州卫生厅批准“带病工作”。
卫生服务联盟（Health\r
Services Union）秘书威廉姆斯（Lloyd \r
Williams）表示：“在整个疫情期间，残疾人和支持他们的工作人员都被莫里森政府抛弃了。”
工会代表指出，联邦政府”忽视”这一部门，并呼吁与工人和倡导者紧急会晤，解决工人的工作条件和留用问题。联合工人工会（United\r
Workers Union）主任帕内瓦迪克斯（Demi \r
Pnevmatikos）补充表示：“在新冠肺炎疫情期间，联邦政府放弃了残障部门就是如同恶魔般的行为。
残障人士护理工作者面临着恶劣的工作条件，包括低工资和缺乏工作保障等。”
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