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受疫情影响，澳洲校园本就存在的问题——老师充足，愈来愈重大。
因为人手缺乏，有的学校为了请暂时教师，钱都用得差未几了，而有的学校即便花钱也请不来教师，有些先生只能自愿改上网课！
01
维州学校缺教师
只能“烧钱”请暂时教师
维州泛滥学校由于疫情而面临老师充足问题，这其中就包罗
Chatham Primary School
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（图片来源SMH）
校长Chris Cotching表现，该校有3名老师无奈上课，他不能不延聘3名暂时代课教师。
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（图片来源学校官网）
该校每周花在一位暂时代课教师（CRT）的钱是2100澳元，延聘3名教师一周的本钱就是6300澳元。
而该校每学期在暂时教师上的估算只要1.3万澳元...
Cotching说到：“咱们曾经快没钱延聘暂时教师了，两周内就要花光了。”
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“我很惧怕，十分耽心咱们会把贵重的资金整个花在延聘暂时教师上，一些学校的银行账户里还有钱，但大少数小学都没有。”
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02
部份学校有钱
也请不到教师过来学校通常会在第二或第三学期用掉大部份的暂时教师资金，而如今3月就快用光了。
维州校长协会（Victorian Principals Association）主席Andrew Dalgleish也表现，对暂时代课教师的继续需要，正在考验着学校的估算。
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（图片来源网络）
澳洲校长联结会（Australians Principals Federation）维州州分会主席Tina King则表现：
“除了本钱外，一些学校基本就找不到暂时教师！”
某教育机构的老板Daniel Mundy也表现，他的机构往年对暂时教师的需要，比今年的正常状况要高，这也使得填补老师空缺变得难题起来。
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而为帮忙学校填补空缺，退休或不退职的老师也纷纭进入休息力市场，Scoresby Secondary College的校长Gail Major就自愿聘用了这样的教师填补空缺。
03
堪培拉一所小学
因缺教师而自愿启动网课模式这样的状况也在其余州或者领地演出着。因为老师人数缺乏，堪培拉东南区的Macgregor Primary School大批先生从3月31日起再次回归近程学习。
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校长Belinda Andrews在一封致先生家长的电子邮件中表现，因为太多老师因确诊感染新冠病毒或被视为家庭接触者而进行隔离，学校无奈持续发展部份面对面教学课程。
邮件中称，因此下周五以前，四年级、五年级和六年级的先生将在家中学习。
Andrews表现：“在可能的状况下，咱们倡议您帮忙孩子在家中进行近程学习。”
“感激您的耐烦和原谅。”
而一切幼儿园和学前班的先生，以及一、二、三年级的先生，都将照旧进行面授课程。
Andrews表现：“须要岗位员工的孩子及和弱势儿童将可以持续到校上课，并在监视下承受一样的近程教育。”
首都领地教育理事会担任学校改进的履行经理Mark Huxley表现，但愿一周的近程学习能让学校渡过人手最紧张的时代。
“新冠疫情的影响及其在社区中的传布形式老是很难预测……因此咱们天天都会对学校的老师资源进行评价。”
（配图来自学校官网）
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（配图来自学校官网）
Huxley表现，老师资源充足是一个全国性的问题，首都领地也“无奈幸免”。
“我以为这个问题在疫情以前就曾经存在了，而疫情进一步加深了问题的重大水平，但事件不成能欲速不达，咱们会经过一系列方法来应答以后问题。”
04
新州也有相似问题
该首都领地公立学校做出这一抉择以前不到一周，新州疆域的Queanbeyan和Karabar中学的老师要挟称，假如政府依旧不解决该偏僻地域员工充足问题，他们将持续歇工。
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Queanbeyan High School 的校长和教师早些时分设计了一个在家上课和课堂上课的混合时间表，以试图应答人手缺乏的问题——但新州教育部排除了这一变动。
Karabar High School超过35名教师辞职，抗议新州政府的不作为。
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新州老师联结会在 Karabar 高中的代表 Wendy Leed 表现，过来 8 天人手缺乏致使学校只能掩盖 300 个班级中的 50 个。
工会在给该新州教育部门的一封信中说，包罗接济老师在内的人员充足曾经使两所学校堕入瘫痪。
许多老师们当初依托任务场合提供的临床心思学家来应答压力。
05
掀起师资争取战
一名私立学校校长正告说，在休息力充足危机中，私立、天主教和公立学校需求经过加薪来争取老师资源。
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Knox Gra妹妹ar 校长 Scott James 说，在寻觅老师方面遇到了很大的难题，而且不同教育部门之间存在剧烈的竞争。
这位校长说：“咱们可能在去年年底和往年阅历了最大的难题，侥幸的是，我可以在一所资源丰硕私立学校任务。”
新州老师联结会多年来始终正告说，不足竞争力的薪水和难以办理的任务量致使了普遍的老师充足。
James 学生指出，老师需求失掉更多的人为，由于他们常常自愿在课堂上以外追求职业开展和加薪。
他说，而在老师资源争取战中，私立学校通常更有额定的劣势，即可以向教师提供高工资，以吸引他们来校教学。
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新州教育部去年的外部文件正告说，跟着先生退学人数的减少和老师人数的降落，该州的公立学校订面临史无前例的人员危机。
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西悉尼大学教育学院院长 Michele Simons 传授表现，没有甚么灵丹妙药能够解决老师充足的问题，薪酬和前提只是解决计划的一部份。
“还有其余事件亟需解决，好比可以很好地实现任务的知足感、职业路途，或许还能够更多地关注可继续开展。”
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目前由于老师荒，得多学校都面临着分班、合并上课、从新调配资金等境况，这必定会给先生们的学习形成或多或少的影响。
疫情之下的孩子们太难了！ |
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