CBA勾销薪酬窃密条款，工会吁金融行业其余机构效仿（图）

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据《澳洲金融评论报》报导，因为工会耽心办理人员因员工议论他们的工资而遭到纪律处罚，CBA已删除其合同中的工资窃密条款。

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该银行周五告诉员工，从4月十一日起，员工能够自在地互相议论他们的薪酬，以进步薪酬偏心性，但正告员工不该“迫使”其余人议论此事。
本周早些时分，Westpac删除了这项窃密条款，使CBA成为过后四大行中最初一家未勾销条款的银行。

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（图片来源：网络）
当初CBA的发言人表现，他们曾经告诉员工“未解决实际薪酬不屈等，咱们抉择重新合同中删除薪酬窃密条款，并保持一切以后合同中的窃密义务。”
“咱们在2021年年度讲演中地下披露了过来五年中咱们的性别薪酬对等后果，最新数据显示在该讲演中。” “整体而言，CBA曾经在同级的根底上完成了性别薪酬对等。”
去年年底，CBA辞退了一位新员工，部份缘故是他与共事议论薪酬。
金融部门工会还援用了一项对284名CBA工会成员的考察，该考察发现90%的人以为他们可能会由于议论薪酬而惹上费事。但是，银行回绝了这些索赔。
FSU国度秘书Julia Angrisano表现，CBA的政策转变“姗姗来迟”，并在联邦选举以前进行，“将使这些条款在工党政府下被取缔”。
“FSU意识到四大银行当初曾经制订了行业规范，”她说。 “咱们呐喊业内其余机构效仿，并借此时机勾销全部金融行业的薪酬窃密轨制。”
她说，工会的压力使CBA与ANZ、NAB和澳储行放弃统一。
CBA在给员工的电子邮件中表现，他们已做出这一改动，旨在简化合同审查的，但强调这并无改动“您的隐衷权”。
“您的薪酬信息是您的集体信息，您有权对此窃密。您的共事或第三方不得迫使您分享您的薪酬信息。”
去年年底，在众议院经济委员会的听证会上，四大银行的首席履行官就窃密条款遭到了盘诘。
工党议员和影子助理财务主管Andrew Leigh表现，他曾在听证会上敦促首席履行官废止这些条款，他说这些条款“会扩张性别薪酬差距”。
“我很快乐Westpac和CBA终于做了正确的事件，”他说。
（Carol）