通货收缩致澳人工资“缩水”，维州呐喊进步最低工资规范最少3.5％

哈吧苕

近日，澳大利亚维州呐喊将最低工资规范最少进步3.5%，以超过通胀率，目前澳洲人正在致力应答糊口本钱回升的问题，而新州则敦促小心行事。

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据《时期报》报导，维州和新州都向偏心任务委员会（Fair Work Co妹妹ission）的年度工资审查提交了意见，但截然不同。前者指出，因为疫情缘故，需求改良低支出工人的糊口程度，然后者则强调因为疫情，需警觉工资增长。

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（图片来源：《时期报》）
对此，工党领导的维州政府表现，晋升最低工资是须要的，“以帮忙那些低支出者……从疫情的影响中恢复，对消疫情致使的不屈等加剧，并帮忙维州的经济和社区从疫情中恢复。”
“而全国最低工资的进步假如低于3.5%，其实是对糊口规范和低薪人群需要的增添。”
维州政府还呐喊偏心任务委员会斟酌在女性为主的行业，如批发、接待业、住宿和食物办事，以及医疗保健和社会救助等，进步工资较低、依赖最低工资的任务者的裁定待遇（modern awards）。

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（图片来源：《时期报》）
维州政府表现：“这将对消疫情对这些行业及其任务者酿成的不可比例的影响……并将在一定水平上放大长时间存在的微小性别薪酬差距，特别是在以女性占主导的医疗保健和社会支援行业。”
澳洲工会理事会（Australian Council of Trade \rUnions）呐喊上调5%，而雇主组织澳洲工业团体（Australian Industry \rGroup）则提议上调2%，将最低时薪进步41澳分，从每小时20.33澳元进步至20.74澳元。按照联邦估算预测，到2022-23年，澳洲的通胀率将为3%，这将象征着工人扣除通胀要素后的工资程度将降落。

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（图片来源：《时期报》）
另外，维州政府雇佣了约30万人，新州政府雇佣了近35万人。
据同盟党领导的新州政府在其提交的文件中表现，进步工资规范应该经过进步出产率、升高税收、增加官僚主义障碍和激励竞争来推进，偏心任务委员会对工资审查采用“小心的形式”。
意见书中写道：“最低工资不该成为受影响的工人获取和维持待业，或在退出休息力市场后从新待业的障碍”，并增补称，不该进步最低工资，使其“阻碍企业的竞争力”。
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