Reference check,怎么和当初manager说这个事件啊？

threear

以前中介保举了一个任务，抱着试试看的心态请求一下。当初HR说会发offer,然而需求reference check.
以前任务没有问题，问题是以后这个任务，假如做reference check，我的manager就确定知道我要走了。但我尚无看到offer详细多少，也纷歧定要走。
大家都这么处置这个事件啊。
我知道能够找个瓜葛好的，不必当初manager,但这个HR坚持说要当初manager这个该怎么办吧

milan003

呵呵。楼主年老啊

哪有找本人间接manager做ref check 的

公司没有和本人瓜葛好的共事吗？

没有50 多岁 热情的admin 老大姐 老大妈 吗

spriteescape

个别都是offer签了才reference check的吧，怎么尚无敲定价钱就开始配景考察了呢？

钱淮

offer salary 曾经定了，但没有看到详细内容。offer Subject to ref check

huaxiansi

我集体感觉对方HR过于强势兼流程看起来不敷正轨。我是收了书面offer，所有都写得很分明，我签了之后才开始配景考察的。但我教训缺乏，需求等其余人来帮助剖析.

hardyzon

你说offer详细多少不知道，又说offer salary定了。这个薪水你满意，就做reference check, 不满意，为何你要赞成做？到时分人家做完了，你又说不去，那不是很欠好？

GuYuan

Base salary定了 ，不知道奖金 保险等等。
关于ref check的要求，不成能不赞成的。
当初给HR谈了，只和以前manager分割，等offer签了，再和当初manager分割

先行者

当初市场上的招聘流程多是给了conditional offer之落后行配景考察，是需求和现雇主分割的。而且得多是在配景考察完结以前就能notify现雇主到职。条件是你面试阶段提供的集体信息都是真正的。但愿对你有帮忙。

dhy

没有据说过非要当初的manager的，你跟HR说你退职不便利找现任下级，找共事或者其余对比相熟的部门下级对比靠谱。

老武的猫

找瓜葛好的共事也能够的

晴朗的湖

要求发正式offer，能够是conditional offer subject to reference check，但不克不及不见offer。除非你急着跳。

xueziwy

不必一定是你的manager的, 只有状况失实，做ref的人确实能证实你在阿谁公司任职的实在性便可。
我最新跳槽的这个单位的ref check是所遇到最严格的，只需我提供之前学习过的学校和供职过公司的称号，无需人名，专门机构去考察用时一个月才实现。我的头儿说假如我简历里写了中国的大学或中国的公司，他们也会去信考察的。咱们一个印度的共事就是由于有个供职过在印度的公司总没回复，ref check 始终没实现，快半年了还算是temp.  

A123321A

是否用的sterling RISQ，我用的是他家，目前三周了还没给我搞定

cessd

我上次是先check后发offer的，比来这次是先签subject to reference check的offer后check的，觉得两种都有吧，不外楼上说得对，你这类状况应该是得先签了再让他check

小豆

不是这家。我这家叫Cisive.  你这家在亚太区应该做的快呀，在中国都有分公司呢。